kapubanner for mobile

Nem megoldás az értelmiség elvándorlására a szankciókkal fenyegető szerződés

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája (HÖOK) úgy véli, a fiatal értelmiség elvándorlására nem szankciókkal fenyegető szerződésekkel, hanem a felsőoktatás problémáit komplexen kezelő politikával kell megoldást találni.

A HÖOK örömmel fogadta a hírt, hogy az Alkotmánybíróság alaptörvénybe ütközőnek találta és megsemmisítette a hallgatói szerződésekről szóló jogszabályokat. Az Alkotmánybíróság elsősorban formai okok miatt mondta ki a szabályozás alaptörvénnyel összeegyeztethetetlen voltát. A hallgatói szerződés részletes kereteit meghatározó kormányrendelet ugyanis alapjogokat korlátoz, azonban Magyarországon - a hatályos jogszabályok értelmében - alapvető jogok korlátozására csak indokolt esetben, kizárólag törvény formájában van lehetőség - olvasható a HÖOK Elnökségének közleményében.

Az Alkotmánybíróság ugyanakkor a HÖOK által felvetett tartalmi kérdésekkel is foglalkozott. A határozat szerint a hallgatói szerződés intézménye sérti - egyebek mellett - a felsőoktatáshoz való hozzáférésre, a munka és foglalkozás szabad megválasztására és az Európai Unió joggyakorlatában kiterjesztett módon értelmezett szabad mozgásra vonatkozó alapjogokat is. Mindezek alapján kijelenthető, hogy a hallgatók szerződés általi röghöz kötése nemcsak jogtechnikai, de elvi alapon sem áll összhangban Magyarország jogrendszerével.

- Továbbra is fenntartjuk azon véleményünket, hogy a fiatal értelmiség elvándorlására nem szankciókkal fenyegető szerződésekkel, hanem a felsőoktatás problémáit komplexen kezelő, valódi kérdésekre valódi válaszokat adó politikával kell megoldást találni - emeli ki a HÖOK Elnöksége.

A HÖOK a jövőben is kész arra, hogy tapasztalatával és szaktudásával hozzájáruljon a magyar felsőoktatás megújításához, ezért szívesen közreműködnének a jogszabályok megalkotásának folyamatában szakpolitikai vagy akár jogi természetű kérdésekben is.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek