Nem találtak ünnepnapon dolgozókat a BKV-nál
A BKV Zrt. vezérigazgatóságán húsvét vasárnap délelőtt végzett munkaügyi ellenőrzés során nem találtak ünnepnap dolgozó BKV munkavállalókat a munkaügyi felügyelők, csak egy parkettázót, aki egy másik munkáltató alkalmazásában állt - tájékoztatták az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőségen (OMMF) kedden az MTI-t.
Az OMMF közép-magyarországi munkaügyi felügyelőségéhez március 20-án érkezett egy közérdekű bejelentés, miszerint a BKV Zrt. vezérigazgatója 15-20 dolgozó részére szombatra és vasárnapra rendkívüli munkavégzést rendelt el. A munkaügyi felügyelők a bejelentés alapján vasárnap negyed 10 és negyed 11 között munkaügyi ellenőrzést tartottak a BKV Zrt. Akácfa utcai vezérigazgatóságának épületében.
Az ellenőrzés kezdetekor egyetlen személyt találtak, aki parkettázási munkát végzett. A dolgozóval tanúmeghallgatási jegyzőkönyvet vettek fel a felügyelők. A felújítást végző munkás nem a BKV Zrt. alkalmazásában állt, a munkáltatójával kapcsolatos vizsgálat még tart. A helyszíni ellenőrzés közben érkezett az épületbe a szolgáltatás-tervezési osztály vezetője. A vezető beosztású munkavállaló kötetlen munkaidőben dolgozik ezért a munkaszüneti napi munkavégzésre vonatkozóan esetében nem lehetett szabálytalanságot megállapítani. Az OMMF-nél elmondták: a felügyelők ezt követően nem végeztek a helyszínen megismételt ellenőrzést.
Az ellenőrzés kezdetekor egyetlen személyt találtak, aki parkettázási munkát végzett. A dolgozóval tanúmeghallgatási jegyzőkönyvet vettek fel a felügyelők. A felújítást végző munkás nem a BKV Zrt. alkalmazásában állt, a munkáltatójával kapcsolatos vizsgálat még tart. A helyszíni ellenőrzés közben érkezett az épületbe a szolgáltatás-tervezési osztály vezetője. A vezető beosztású munkavállaló kötetlen munkaidőben dolgozik ezért a munkaszüneti napi munkavégzésre vonatkozóan esetében nem lehetett szabálytalanságot megállapítani. Az OMMF-nél elmondták: a felügyelők ezt követően nem végeztek a helyszínen megismételt ellenőrzést.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per 4 hete
- Ezek az üzletek nem nyitnak majd ki december 24-én 4 hete
- Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül 1 hónapja
- Az e-mail és az ingázás halála? - Erre számít alfa generáció a munka világában 1 hónapja
- A dolgozók kétharmada pluszmunkát vállal az ünnepi kiadások miatt 2 hónapja
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 2 hónapja
- Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik 2 hónapja
- Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés 2 hónapja
- Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson 2 hónapja
- Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést? 3 hónapja
- Kiderült, mitől lesz ideális egy iroda 2025-ben 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Eladó Lángossütöbe
- Villanyszerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Óvodapedagógus
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Gépkezelő (2025. 12. 31)
- Raktárkezelő targoncás (2025. 12. 31)
- Rakodó (2025. 12. 31)
Partnereink hírei
- Citromfa gondozása - ezek a leggyakoribb betegségek
- A legfinomabb lencsés receptek szilveszterre
- 5 növény, ami szerencsét hoz és nem csak szilveszterkor
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa