Nem tervez elbocsátásokat a BorsodChem
Az észak-borsodi kazincbarcikai székhelyű BorsodChem Zrt. (BC Zrt.) megtartja a munkahelyeket, a vállalat sem jelenleg, sem a belátható jövőben nem tervez csoportos létszámcsökkentést - mondta a BC Zrt. vezérigazgatója szerdán az MTI-nek.
Emlékeztetett arra, hogy a vegyipari óriás tavaly februárban a válságkezelés azonnali intézkedéseként 550 ember csoportos elbocsátását jelentette be. A válságkezelési intézkedéseknek köszönhetően azonban sikerült stabilizálni, sőt jelentősen javítani a vállalat helyzetén, ezért egyetlen munkavállalót sem kellett elbocsátania a cégnek. A BorsodChemben az elnök-vezérigazgató szerint profi menedzsment és nagyon jól képzett, motivált munkavállalók dolgoznak, akik nagyon fontos szerepet játszottak valamennyi eredményük elérésében.
Korábban a vezérigazgató a vállalat tavalyi évét úgy értékelte: a cég pénzügyi teljesítménye 2009 első negyedévében nagyon rossz állapotban volt. "Az elmúlt év során egészen a mai napig hónapról hónapra fokozatosan javult a teljesítményünk", és idén szintén további teljesítményjavulásra számítanak. 2009 második félévében ugyanis a TDI piac nagymértékben magára talált és jelenleg is meglehetősen kiegyensúlyozott képet mutat.
Az észak-borsodi kazincbarcikai BorsodChem Közép-Kelet-Európa egyik vezető vegyipari társasága, és a terület egyik legnagyobb munkáltatója.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Ennyi magyar kap havi 2 millió forintnál több nyugdíjat 2 hete
- Évente egy kabát, de közben beázik a ház – mi történik a magyar nyugdíjakkal? 3 hete
- Kiknek jár a nyugdíj előtti álláskeresési segély és mekkora az összege? 1 hónapja
- A szakértő szerint elkerülhetetlen a nyugdíjrendszer reformja 1 hónapja
- Mi az a valorizációs szorzó, ami kulcs a nyugdíjszámításnál? 1 hónapja
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 1 hónapja
- Mennyivel kap kevesebbet a magyar az osztrák nyugdíjasnál? Így értéktelenedett el a nyugdíj Magyarországon 1 hónapja
- Hogyan lehetne visszahozni a korkedvezményes nyugdíjakat? 1 hónapja
- Ekkora reálhozamot értek el az önkéntes nyugdíjpénztárak 2 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 2 hónapja
- Egyre inkább nő a szakadék a bérek és a nyugdíjak között Magyarországon 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?