kapubanner for mobile

Nem tervez elbocsátásokat a BorsodChem

Az észak-borsodi kazincbarcikai székhelyű BorsodChem Zrt. (BC Zrt.) megtartja a munkahelyeket, a vállalat sem jelenleg, sem a belátható jövőben nem tervez csoportos létszámcsökkentést - mondta a BC Zrt. vezérigazgatója szerdán az MTI-nek.

Wolfgang Büchele közölte: korengedményes nyugdíjba vonulási lehetőséggel az arra jogosult munkavállalók saját elhatározásuk szerint élhetnek. A vállalat továbbra is biztosítja a korengedményes nyugdíjazás pénzügyi fedezetét mindaddig, amíg a jogosult munkavállaló el nem éri a nyugdíjkorhatárt. Tavaly egyébként csaknem 150 dolgozó választotta az önkéntes korengedményes nyugdíjat. Hozzátette: idén a vállalat körülbelül 100 dolgozó korengedményes nyugdíjba vonulására számít.

Emlékeztetett arra, hogy a vegyipari óriás tavaly februárban a válságkezelés azonnali intézkedéseként 550 ember csoportos elbocsátását jelentette be. A válságkezelési intézkedéseknek köszönhetően azonban sikerült stabilizálni, sőt jelentősen javítani a vállalat helyzetén, ezért egyetlen munkavállalót sem kellett elbocsátania a cégnek. A BorsodChemben az elnök-vezérigazgató szerint profi menedzsment és nagyon jól képzett, motivált munkavállalók dolgoznak, akik nagyon fontos szerepet játszottak valamennyi eredményük elérésében.

Korábban a vezérigazgató a vállalat tavalyi évét úgy értékelte: a cég pénzügyi teljesítménye 2009 első negyedévében nagyon rossz állapotban volt. "Az elmúlt év során egészen a mai napig hónapról hónapra fokozatosan javult a teljesítményünk", és idén szintén további teljesítményjavulásra számítanak. 2009 második félévében ugyanis a TDI piac nagymértékben magára talált és jelenleg is meglehetősen kiegyensúlyozott képet mutat.

Az észak-borsodi kazincbarcikai BorsodChem Közép-Kelet-Európa egyik vezető vegyipari társasága, és a terület egyik legnagyobb munkáltatója.



  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk