Nem terveznek leépítést az Electrolux jászberényi gyáraiban
Az Electrolux jászberényi gyáraiban a gazdasági válság ellenére nem terveznek elbocsátást, sőt van olyan gyártási terület, ahol szezonális munkaerő-felvételére kerül sor - közölte Takács János, a svéd tulajdonú társaság vezérigazgatója kedden az MTI-vel.
A világ második számú háztartásigép-gyártójának, a svéd Electrolux cégnek - szintén múlt heti közlés szerint - tavaly 366 millió svéd koronás adózott eredményt sikerült elérni, 87,5 százalékkal kevesebbet a 2007-es 2,925 milliárd koronánál. Az üzletmenetet jelentősen befolyásolta az év végére a nemzetközi gazdasági visszaesés. A február 4-én közzétett beszámolóban hangsúlyozták, hogy a piaci bizonytalanságra tekintettel számszerű előrejelzést nem adnak erre az évre, de bizonyosra veszik, hogy rövid távon nem várható javulás a piacon, sőt, a cég termékei iránt várhatóan csökkenhet a kereslet. Azt már 2008 decemberének közepén bejelentették: az Electrolux világszerte háromezer ember elbocsátását tervezi, és a létszámleépítés érint minden üzletágat, gyárat és vállalatot a világon. Így nagy valószínűséggel a magyarországiakat is, ám az csak később dől el, milyen mértékben. Az Electrolux világszerte 57 ezer embert foglalkoztat, Magyarországon 2007 végén 4800-an álltak alkalmazásban a vállalatnál.
Az Electrolux csoport gyártóegységeinek közel fele már alacsony bérű országokban működik. E program jegyében került át Magyarországra, Jászberénybe a csoport egyik legfontosabb gyártóbázisa, és építették fel 65 millió eurós beruházással a csoport nyíregyházi termelőegységét, amely 2005. januárban kezdett termelni. Megtörtént a svédországi porszívógyár Jászberénybe való áttelepítése is, 1,2 millió eurós beruházással.
- 2024.11.13A legnagyobb probléma az ember? HR és Bérszámfejtés 2025 | 2024.11.13. Fluktuációcsökkentés, jogi megfelelés, bérstruktúrák optimalizálása – készítse fel vállalatát a jövő HR kihívásaira! Csatlakozzon ingyenes webináriumunkhoz, és ismerje meg a jól működő HR stratégiákat! Részletek Jegyek
- 2024.11.15CSR HUNGARY SUMMIT’24 2024.11.15. Gundel Palota A CSR Hungary konferenciák 2006-tól a CSR Hungary vállalati felelősség és fenntarthatóság döntéshozóinak vezető szakmai rendezvényei. Ahol jó lenni! Ahol jó fejlődni! Elmélet és valóság együtt! ESG, CSRD, CSR, fenntarthatóság... KATTINTSON, REGISZTRÁLJON Részletek Jegyek
- 2024.11.192024.11.19–12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
Új szereplővel, a JYSK Hungary-vel bővült az Apponyi Franciska Jövőműhely program – mondta Fülöp Attila a Belügyminisztérium (BM)... Teljes cikk
Átadták a német ZF technológiai cégcsoporthoz tartozó ZF Chassis Modules Hungary Kft. új autóipari gyártócsarnokát csütörtökön Kecskeméten -... Teljes cikk
- Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek 7 hónapja
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 7 hónapja
- Ennyi magyar munkaadó tervez létszámcsökkentést a második negyedévre 9 hónapja
- Electrolux: Az új szervezeti felépítés kialakítása 3000 munkahelyet érint 1 éve
- Több fizetés az érzelmi munkáért - miért ne valósulhatna meg? 1 éve
- Hiába a válság, növekedésre számítanak a cégek 1 éve
- Onboarding agilisan: így lehet sikeres az új munkatársak cégbe illesztése 1 éve
- Újabb elbocsátási hullám indul a Microsoftnál 1 éve
- A vállalkozások 72 százaléka számol fizetésemeléssel 1 éve
- Indul a gondoskodó elbocsátás program az Electroluxnál, 600 embert építenek le 1 éve
- Felmérés: a második negyedévben újra létszámot növelnek a magyar cégek 2 éve