Megjelent: 4 éve

Nem vettek figyelembe 12 napot a nyugdíjam kiszámításánál

Beadtam a Nyugdíjfolyósító igazgatósághoz a nyugdíj kérelmemet, ennek megfelelően kiszámolták a jogosultsági időmet. 1977. 07. 01-től 2015. 12. 31-ig elismert szolgálati idő 38 év 174 nap, a nők kedvezményes öregségi teljes nyugdíjra jogosultsághoz figyelembe vehető idő 38 év 162 nap. Figyelembe nem vehető idő 12 nap. Ez a 12 nap a 444-es indok kód alatt el van utasítva. 1990-től a mai napig egy állami cégnél dolgozom. Ez a 12 nap dátum szerint 1993. március 17-től -19-ig ( 3 nap) és 1993 május 3-tól - 11-ig (9 nap). Az lenne a kérdésem mit takar a 444 kód és hol tudom ezt megreklamálni, a munkáltatómnál vagy a Nyugdíjfolyósító Igazgatóságnál? A fent leírt, elismert szolgálati idő szerint, mikor érem el a 40 évet és beleszámít, vagy sem ez a titokzatos 12 nap?

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

A nők kedvezményes nyugdíjának kettős időfeltétele van:
1) legalább 40 évi jogosultsági idő, amelyből
2) alapesetben legalább 32 évi szolgálati időt keresőtevékenységgel járó biztosítási jogviszonyban töltött idővel kell megszerezni - vagyis legfeljebb 8 év vehető figyelembe a gyermeknevelésre tekintettel kapott elllátások (tgyás, csed, gyes, gyet, stb.) folyósítási idejével. A részleteket itt olvashatja el.

Ha Ön 2015.12.31-éig 38 év 162 nap jogosultsági időt szerzett és azóta folyamatos a munkaviszonya, és ez így is marad, akkor 2017. július 22-én szerzi meg a 40 év jogosultsági időt. (A levele szerint az ezen belül szükséges 32 évi munkával szerzett szolgálati ideje már megvan.) Ennek megfelelően 2017 júniusában, egy hónappal a jogosultság megszerzése előtt adhatja be a nők kedvezményes nyugdíja iránti igényét (ha addig nem változnak a feltételek…). A nők kedvezményes nyugdíjáról, a részletes további feltételekről és a nyugdíj igényléséről a részleteket itt olvashatja el.

A kérdéses 12 nap feltehetően olyan szolgálati időtartam, amely jogosultsági időként nem ismerhető el. Erről szintén a fenti két összefoglalómban olvashat. Ha nem ért egyet a határozattal, akkor az azt kiállító nyugdíjhatóságnál fellebbezhet vagy - ha a fellebbezésre nyitva álló határidő már letelt - kérhet egy új hatósági bizonyítványt a következő nyomtatványon: kifejezetten kérve a kérdéses 12 nap tisztázását.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András

Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Dr.Farkas András, a NyugdíjGuru News alapító-főszerkesztője válaszolja meg. A budapesti ELTE jogi karán summa cum laude végzett jogász. Az elmúlt 22 évben több nagy biztosítótársaság és közvetítő cég felsővezetésének tagja, az élet- és nyugdíjbiztosítások szakértője. 2013 óta a Facebook NyugdíjGuruja több, mint 60 ezer követővel, 2015 óta a NyugdíjGuru News alapítója és szerzője.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Antalóczy Adrienn válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus és a Saldo Zrt segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Saldo Zrt válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Közszolgálati kérdésekkel kapcsolatban Dr. Hódosi Anikótól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Heti hány órát dolgozhatok július 01 után, hogy megmaradjon a nyugdíjam?

Részmunkaidőben heti hány órát dolgozhatok közalkalmazottként úgy, hogy a nyugdíjamat megtarthatom a 2020.07.01. utáni rendelkezések szerint? Teljes cikk

A felmentési időszakra jutó arányos szabadságot mikor érvényesítik?

1961-ben született férfi közalkalmazott vagyok. Adategyeztetési kimutatásban 26 év 179 nap szerepel korkedvezményre jogosító időként, ami esetemben... Teljes cikk

Beleszámít a táppénz a nők 40-be?

A nők 40 éves kedvezményes nyugdíjba vonulásának időpontja az én esetemben 2021.05. hóban esedékes. A koronavírusos időszakban lett volna egy... Teljes cikk