Nem vonzó hazánk a vendégmunkások számára
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNem vagyunk túl vonzóak a vendégmunkások számára, számuk egyre csökken. Az EU tagállamai a válság hatására bezárkóznak.
Már a világválság előtt sem volt túl vonzó a vendégmunkások számára Magyarország: 2006 óta a román vendégmunkások száma 15, a szlovákoké 5 ezerrel csökkent, noha előbbiek a nálunk dolgozó külföldiek 46, utóbbiak 18 százalékát adják - írja a Népszabadság.
A vendégmunkások 83 százaléka fizikai munkás, többségük az építőiparban talál megélhetést. A nagy leépítések érzékenyen érintették a nálunk dolgozó vendégmunkásokat, legtöbben a Suzukinál, a Nokiánál, a Foxconn-nál és a Flextronicsnál dolgoztak, míg nem kerültek utcára. Most sokan alkalmi munkából próbálnak megélni, hogy ne kelljen elhagyniuk az országot.
A vállalatvezetők egyébként felvételnél előnyben részesítik a hazai munkaerőt, de az elbocsátásoknál inkább a teljesítmény és a bérköltség alapján döntenek.
Természetesen a más országokban dolgozó magyarok is joggal félthetik az állásukat. Írországból, Angliából és Spanyolországból rengetegen jönnek vissza, és Ausztriában is sok magyar vesztette el az állását.
hirado.hu/Népszabadság
A vendégmunkások 83 százaléka fizikai munkás, többségük az építőiparban talál megélhetést. A nagy leépítések érzékenyen érintették a nálunk dolgozó vendégmunkásokat, legtöbben a Suzukinál, a Nokiánál, a Foxconn-nál és a Flextronicsnál dolgoztak, míg nem kerültek utcára. Most sokan alkalmi munkából próbálnak megélni, hogy ne kelljen elhagyniuk az országot.
A vállalatvezetők egyébként felvételnél előnyben részesítik a hazai munkaerőt, de az elbocsátásoknál inkább a teljesítmény és a bérköltség alapján döntenek.
Természetesen a más országokban dolgozó magyarok is joggal félthetik az állásukat. Írországból, Angliából és Spanyolországból rengetegen jönnek vissza, és Ausztriában is sok magyar vesztette el az állását.
hirado.hu/Népszabadság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?