Megjelent: 18 éve

Németország: külföldiektől védik a cégeket

További szigorító rendelkezéseket javasolt a német munkaügyi miniszter ahhoz a törvényjavaslathoz,amellyel nagyobb védelmet kellene nyújtani a német cégeknek a külföldiek általi átvétellel szemben - írja a Világgazdaság.

További szigorító rendelkezéseket javasolt a német munkaügyi miniszter ahhoz a törvényjavaslathoz, amellyel nagyobb védelmet kellene nyújtani a német cégeknek a külföldiek általi átvétellel szemben. Olaf Scholz (SPD) azt szeretné, ha az általa vezetett tárca is beleszólhatna az Európai Unión kívüli befektetők tulajdonszerzéseibe, ráadásul azt is ki akarja kötni, hogy a külföldi befektetéseknél szavatolják a munkahelyek megtartását - értesült a Világgazdaság.

A német ipari bázis integritásának megőrzéséről már hónapok óta folynak viták. A külföldi cégek tulajdonszerzését a korábbi szabályozás szerint csak a hadiiparban és titkosítási technológiák esetében korlátozhatja a szövetségi kormány.

Berlin egy új törvénynyel is védekezni szeretne a 2500 milliárd dollárnyi vagyon felett rendelkező és gyorsan növekvő külföldi szuverén vagyonalapok és állami ipari konglomerátumok által végrehajtandó vállalatfelvásárlások ellen. Ennek elfogadása azonban késik.

Az eddig ismertté vált részletek szerint külön védelemben részesülnének a köz- és állambiztonság szempontjából fontos ágazatok. Az engedélyezésben a gazdasági, a külügyi, a pénzügyi és az igazságügyi tárca nyilváníthatna véleményt. Hozzájuk szeretne csatlakozni a szociáldemokrata munkaügyi miniszter, aki azt szeretné megakadályozni, hogy külföldiek által átvett cégeket leszereljenek, a termelést áthelyezzék más országba, a dolgozókat pedig elbocsássák.

A munkaügyi miniszter elképzeléseit máris bírálják vállalkozói szervezetek.

Világgazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk