Németország: külföldiektől védik a cégeket
További szigorító rendelkezéseket javasolt a német munkaügyi miniszter ahhoz a törvényjavaslathoz,amellyel nagyobb védelmet kellene nyújtani a német cégeknek a külföldiek általi átvétellel szemben - írja a Világgazdaság.
A német ipari bázis integritásának megőrzéséről már hónapok óta folynak viták. A külföldi cégek tulajdonszerzését a korábbi szabályozás szerint csak a hadiiparban és titkosítási technológiák esetében korlátozhatja a szövetségi kormány.
Berlin egy új törvénynyel is védekezni szeretne a 2500 milliárd dollárnyi vagyon felett rendelkező és gyorsan növekvő külföldi szuverén vagyonalapok és állami ipari konglomerátumok által végrehajtandó vállalatfelvásárlások ellen. Ennek elfogadása azonban késik.
Az eddig ismertté vált részletek szerint külön védelemben részesülnének a köz- és állambiztonság szempontjából fontos ágazatok. Az engedélyezésben a gazdasági, a külügyi, a pénzügyi és az igazságügyi tárca nyilváníthatna véleményt. Hozzájuk szeretne csatlakozni a szociáldemokrata munkaügyi miniszter, aki azt szeretné megakadályozni, hogy külföldiek által átvett cégeket leszereljenek, a termelést áthelyezzék más országba, a dolgozókat pedig elbocsássák.
A munkaügyi miniszter elképzeléseit máris bírálják vállalkozói szervezetek.
Világgazdaság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 2 hónapja
- Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén 2 hónapja
- A külföldi dolgozók száma és változása nemzetgazdasági áganként - grafikon 3 hónapja
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 5 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 5 hónapja
- Tudásra építve a létesítményüzemeltetésben – a B+N Csoport a képzésben látja a jövőt 6 hónapja
- Munkahelyi mentális egészség: mit tesz a cég, és mi a felelőssége? 7 hónapja
- Külföldi kollégák felvétele egyszerűbben, gyorsabban, biztonságosabban 7 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 7 hónapja
- Sok pénzt bukhat, aki ezt nem tudja a külföldi munkáról és a nyugdíjáról 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?