Németország ránk vár - felbontják a 2011-es korlátozást?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgyre több német munkaadói érdekképviselet követeli a kelet-közép-európai csatlakozó országokkal szembeni munkaerő piaci korlátok feloldását. Már a gazdaságkutató intézetek is alátámasztják azt a tényt, hogy Németországnak "életbevágó szüksége" a friss, keleti munkaerő gazdasági integrációja.
A volt NDK területén rendkívül kevés a megfelelő számú és igényes munkát végző szakmunkás, de szintén hiány van az újonnan csatlakozott országok fiatal vállalkozóira is. Az egyik német gazdaságkutató intézet legfrissebb kutatási eredményei is alátámasztják a német munkáltatók által követelt munkaerő piaci felszabadítás szükségességét. "A németországi munkaadók tárt karokkal fogadnák az újonnan csatlakozott uniós tagállamok szakmunkásait" -írja a Magyar Rádió-, amit a német szakszervezetek és érdekképviseletek szinte már mozgalomszerűen követelnek.
A kelet-németországi területekről az utóbbi években több millió ember vándorolt el nyugati területekre a jobb életszínvonal reményében, ami azonban hihetetlen mértékű munkaerő-hiányhoz vezetett Németország keleti tartományaiban. A legfőbb gondot az jelenti, hogy az ott marad emberek legtöbbje idősebb és alacsonyabb képzettségű, akik túlnyomó részt nem hajlandóak dolgozni, azaz főképp munkanélküliek.
A német gazdasági és iparkamara, továbbá a közép-, és kisvállalkozók érdekképviselete a napokban hivatalosan is felszólította a kormányt, hogy a lengyel, magyar, cseh és szlovák munkavállalók és vállalkozók előtt nyissa meg a piacot. Az ügy érdekessége az, hogy az emlegetett 2011-ig történő piaclezárást éppen az említett szervezetek követelték ki.
A VG jelentése nyomán
A kelet-németországi területekről az utóbbi években több millió ember vándorolt el nyugati területekre a jobb életszínvonal reményében, ami azonban hihetetlen mértékű munkaerő-hiányhoz vezetett Németország keleti tartományaiban. A legfőbb gondot az jelenti, hogy az ott marad emberek legtöbbje idősebb és alacsonyabb képzettségű, akik túlnyomó részt nem hajlandóak dolgozni, azaz főképp munkanélküliek.
A német gazdasági és iparkamara, továbbá a közép-, és kisvállalkozók érdekképviselete a napokban hivatalosan is felszólította a kormányt, hogy a lengyel, magyar, cseh és szlovák munkavállalók és vállalkozók előtt nyissa meg a piacot. Az ügy érdekessége az, hogy az emlegetett 2011-ig történő piaclezárást éppen az említett szervezetek követelték ki.
A VG jelentése nyomán
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc