kapubanner for mobile

Németországban hetedik hónapja emelkedik a munkanélküliség

Németországban az idén augusztusban a hetedik egymást követő hónapban nőtt a munkanélküliség; a gazdaság növekedése nem elég erőteljes a foglalkoztatás növeléséhez.

Németországban hetedik hónapja emelkedik a munkanélküliség 2004. szeptember 2. FigyelőNet, MTI-Eco Németországban az idén augusztusban a hetedik egymást követő hónapban nőtt a munkanélküliség; a gazdaság növekedése nem elég erőteljes a foglalkoztatás növeléséhez. hirdetés Szezonális kiigazítással 24 ezerrel 4,414 millióra nőtt a munkanélküliség augusztusban, a ráta változatlan, 10,6 százalék maradt - közölték a szövetségi munkaügyi hivatalban csütörtökön. Elemzők 10 ezres emelkedésre számítottak. Júliusban 12 ezerrel nőtt az állástalanok száma szezonális kiigazítással. Kiigazítás nélkül 4,347 millió volt a munkanélküliek tényleges száma augusztusban a júliusi 4,36 millió helyett, a csökkenés kisebb, mint a korábbi hónapokban. Az arány 10,5 százalék, ugyancsak változatlan júliushoz képest. - A munkapiacon nem tapasztalható fordulat, de a helyzet stabilizálódik, ami tükröződik a feldolgozóipari beszerzőimenedzser-mutató alakulásában is - mondta a Commerzbank elemzője. A német feldolgozóipar Reuters kezelte beszerzőimenedzser-mutatója 55,1 pont volt augusztusban, tizenkettedik hónapja jelezve az ágazat teljesítményének növekedését. A foglalkozatási részmutató 50,2 pont volt, hosszú idő óta először jelezve a létszám növekedését ebben az ágazatban. Az elemzők rámutattak, hogy a magas munkanélküliség fékezi a fogyasztói kiadást, amely változatlanul gyenge az elmúlt két év csökkenése után. Így a növekedés motorja jóformán csak az export.
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
43 halott után léptek a mozdonyvezetők: országos sztrájk jön a spanyol vasúton

Háromnapos sztrájkot hirdetett a spanyol mozdonyvezetők szakszervezete (Semaf) szerdán az elmúlt napok halálos vasúti szerencsétlenségei miatt,... Teljes cikk

Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön

Nem csak letöltik a büntetésüket: a bécsi fiatalkorúak börtönében a fiatal rabok festőnek, vízvezeték-szerelőnek vagy éppen péknek tanulhatnak,... Teljes cikk

Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói

Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek