Nemzetközi befektetői díjat nyert a Magyar Telekom és menedzsere
A Magyar Telekom nyerte a nemzetközi Investor Relations Magazine (IR Magazine) szavazásán a "Legjobb befektetői kapcsolatokat működtető magyar cég", Förhécz Krisztina pedig a Magyar Telekom befektetői kapcsolatok osztály vezetője, a "Legjobb befektetői kapcsolatokat menedzselő magyar vezető" kategóriában az IR Magazine 2009-es díját.
2009 márciusában és áprilisában több mint 700 portfólió menedzsert és tőkepiaci elemzőt kérdeztek meg Európa szerte egy kérdőív formájában, és ez alapján értékelték a társaságok befektetői kapcsolati tevékenységét, azaz a tőkepiaci tájékoztatás minőségét, ideértve a kollégák és a management kompetenciáját és elérhetőségét. A válaszadó szakemberek jelölték és rangsorolták a legjobb cégeket és személyeket. A válaszok összesítése alapján születettek meg a különböző kategóriák győztesei. A díj odaítélésekor a szavazók kiemelték, hogy a Magyar Telekom egyik fő erőssége rugalmassága, valamint a kérdések megválaszolásakor az érdemi és érthető információk nyújtása.
A Magyar Telekom az első helyet majdnem dupla annyi ponttal szerezte meg, mint a második helyen szereplő társaság. A díj odaítélésében szerepet játszott a cég flexibilis és segítőkész hozzáállása és a menedzsment nyitottsága.
A magyar vonatkozású díj mellett a Magyar Telekom a nagyon előkelő 7. helyen végzett az IR Magazine szektorok szerinti értékelésében, a telekommunikációs iparágban jelenlévő több mint 20 európai cég között.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hete
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 1 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 1 hónapja
- Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről 2 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 2 hónapja
- Már kiváltott munkaköröket az AI - nem lehet kérdés, ad-e átképzést a cég 2 hónapja
- Ha a mesterséges intelligencia elveszi a munkád, ingyenes képzés járhat helyette 2 hónapja
- E-commerce Manager 2 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 2 hónapja
- Így változnak a magyar fizetések: mire számíthatunk 2025-ben? 2 hónapja
- Itt a lista, ezek a kritikus tulajdonságok HR vezetőként 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?