Nemzetközi megállapodást kötnek a kereskedelmi szakszervezetek
Krakkóban tárgyalt a Solidarnosc-tesco szakszervezettel a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete. Május 27-én Krakkóban négyórás megbeszélést folytatott a két szakszervezet elnöksége - írja az Országos Sajtószolgálat.
Az is kiderült, hogy a szakszervezet jelenléte Lengyelországban és Magyarországon javítja a munkavállalók helyzetét a Tescónál. A két szakszervezet vezetői szóban megállapodtak, hogy testületi döntést követően együttműködési megállapodást kötnek egymással. A Solidarnosc-tesco és a KDFSZ egy vegyes bizottságot hoz létre, hogy szakmai együttműködés alakuljon ki a két szakszervezet között aminek a célja, hogy nemzetközi szinten megfogalmazza véleményét, és érvényt szerezzen álláspontjának.
A KDFSZ meghívására 2011. június 16-19. között Magyarországra látogat a Solidarnosc-tesco szakszervezet delegációja és folytatódnak a tárgyalások. A szakszervezet vezetői részt vesznek és előadást tartanak a KDFSZ és más civil szervezetek által szervezett: "Szabadság, demokrácia, érdekképviselet az új Európában (1990-2010)" című konferencián.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk
Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk
Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk
- Soha nem látott mennyiségű adomány gyűlt össze a Tescóban 2 hete
- Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók 3 hete
- Nevelőszülői béremelés? Igen is, meg nem is 2 hónapja
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 2 hónapja
- Együttműködési megállapodást kötött az SZTE és a BYD 2 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 2 hónapja
- Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek 2 hónapja
- Rejtett nyertesek: több ezer cég járhat jól a Kormány–MKIK megállapodással 3 hónapja
- Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások? 3 hónapja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 3 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig