Megjelent: 15 éve

Nemzetközi megállapodást kötnek a kereskedelmi szakszervezetek

Krakkóban tárgyalt a Solidarnosc-tesco szakszervezettel a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete. Május 27-én Krakkóban négyórás megbeszélést folytatott a két szakszervezet elnöksége - írja az Országos Sajtószolgálat.

A szakszervezeti vezetők az ismerkedést követően szakmai kérdésekről tárgyaltak. A legfontosabb témák voltak a munkavállalók helyzete és a szakszervezetek szerepe Lengyelországban és Magyarországon. A két szakszervezet meg állapította, hogy a problémák hasonlóak a két országban ilyenek pl. alacsony bérek, egyenlő munkáért egyenlő bért, szakszervezet működésével kapcsolatos problémák.

Az is kiderült, hogy a szakszervezet jelenléte Lengyelországban és Magyarországon javítja a munkavállalók helyzetét a Tescónál. A két szakszervezet vezetői szóban megállapodtak, hogy testületi döntést követően együttműködési megállapodást kötnek egymással. A Solidarnosc-tesco és a KDFSZ egy vegyes bizottságot hoz létre, hogy szakmai együttműködés alakuljon ki a két szakszervezet között aminek a célja, hogy nemzetközi szinten megfogalmazza véleményét, és érvényt szerezzen álláspontjának.

A KDFSZ meghívására 2011. június 16-19. között Magyarországra látogat a Solidarnosc-tesco szakszervezet delegációja és folytatódnak a tárgyalások. A szakszervezet vezetői részt vesznek és előadást tartanak a KDFSZ és más civil szervezetek által szervezett: "Szabadság, demokrácia, érdekképviselet az új Európában (1990-2010)" című konferencián.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben

Az EP felszólít a munkavállalók érzelmi állapotával, magánbeszélgetéseivel és munkaidőn kívüli adataival kapcsolatos adatok feldolgozásának tiltására. Teljes cikk

Így lehet majd ügyet intézni a NAV-nál az ünnepek alatt

A közigazgatási szünet alatt is kezdeményezhető ügyintézés elektronikusan a NAV-nál, személyesen az ünnepek alatt is nyitva tartó hivatalt lehet... Teljes cikk

Átadták a Kerékpárosbarát munkahely díjakat

Átadták a Kerékpárosbarát település és a Kerékpárosbarát munkahely díjakat szerdán Budapesten; a címet tíz település és tíz vállalat,... Teljes cikk