Nevelőszülői béremelés? Igen is, meg nem is

Az elmúlt napokban két, egymással összefüggő, de jogilag és tartalmilag eltérő döntés született a nevelőszülők jövedelmi helyzetéről. Az egyik egy parlamenti törvénymódosítás, amely az alapdíjakat emeli, a másik egy kormányrendelet-tervezet, amely kiegészítő támogatást adna a fenntartóknak. A kettő együtt növelheti a rendszerbe érkező forrásokat, de nem azonos módon és nem azonos biztonsággal hat a nevelőszülők tényleges jövedelmére.

Törvényben rögzített alapdíj-emelés 2026-tól

Az Országgyűlés a múlt héten elfogadta azt a törvénymódosítást, amely jelentősen átalakítja a nevelőszülők díjazását. A döntés értelmében 2026. január 1-jétől a nevelőszülői alapdíj a minimálbérhez kötve emelkedik.

A módosítás szerint:

• gyermek elhelyezése nélkül is jár díjazás, amely a minimálbér 60 százaléka lesz (korábban 30 százalék),

• egy gyermek nevelése esetén a díjazás a minimálbér 100 százaléka,

• két gyermeknél a minimálbér 140 százaléka,

• három vagy több gyermek esetén gyermekenként a minimálbér 60 százaléka,

• a speciális, különleges vagy kettős szükségletű gyermekek után járó többletdíj mértéke a minimálbér 7 százalékáról 15 százalékra nő.

Ez a változás törvényi szintű, hosszú távon beépül a rendszerbe, és automatikusan követi a minimálbér emelkedését. 

Forrás: MTI / Országgyűlés

Kormányrendelet-tervezet: kiegészítő támogatás a fenntartóknak

A kormány társadalmi egyeztetésre bocsátott egy rendelettervezetet, amely a gyermekvédelmi és gyerekjóléti területen dolgozók számára új kiegészítő szociális pótlékot vezetne be, valamint a nevelőszülők díjazásához kapcsolódóan is többletforrást biztosítana - írja a HVG. 

Kulcsfontosságú különbség: a korábban ígért 15 százalékos emelés nem az alapbérek rendezését jelenti, hanem döntően pótlékokra és kiegészítő pótlékokra épül. A 2008 óta befagyasztott béralap továbbra sem változik, a növekedés kizárólag a pótlékok emelésével és új kiegészítő pótlékok bevezetésével valósulna meg.

Pótlékok fizetési osztály és pályán töltött évek szerint

A rendelettervezet részletezi, hogy a pótlék összege a fizetési osztálytól és a közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött időtől függ:

A kiegészítő szociális pótlék esetében a különböző fizetési osztályok alapján pályakezdők 14–41 ezer Ft, tapasztalt dolgozók 18–74 ezer Ft kiegészítést kaphatnak havonta.

Fenntartó típusa szerinti kifizetés

• Helyi önkormányzatok: havi kifizetés, a tárgyhónapban kifizetendő, felhasználás 2026. december 31-ig.

• Nem állami fenntartók (egyház, civil, alapítvány stb.): éves összeg, felhasználás 2027. január 31-ig.

A kifizetés összege kizárólag a dolgozók bérnövekedésére és a kapcsolódó közterhekre fordítható. A fenntartók nem igényelhetnek további támogatást a meghatározott összegeken felül.

Nevelőszülők gyerekszám szerinti támogatása

A nevelőszülőknél elhelyezett gyermekek után járó éves támogatás összege:

• 1 gyermek után 875 ezer Ft,

• 2 gyermek után 1,75 millió Ft,

• 3 gyermek után 2,6 millió Ft,

• 10 gyermek után 14,9 millió Ft évente.

A speciális vagy kettős szükségletű gyermekek után további 350 ezer Ft/gyermek/év, havi egyenlő részletekben. A pénz nem közvetlenül a nevelőszülőknek jár, hanem a fenntartóknak kell fordítaniuk a díjazás növelésére.

• A törvénymódosítás - közvetlen, garantált jövedelmet jelent a nevelőszülőknek, hosszú távon kiszámítható.

• A rendelettervezet - finanszírozási oldalról erősíti a rendszert, de nem teremt automatikus, egyéni bérgaranciát.

A rendelet kifejezetten rögzíti, hogy a meghatározott összegeken felül a fenntartók nem igényelhetnek további támogatást, és a pluszpénz felhasználása időben korlátozott, elsősorban a 2026-os évre.

A „béremelés” így részben garantált, részben feltételes.