NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort
Magyarországon a több mint 10 fővel működő cégek húzzák a kis- és középvállalkozói (kkv) szektort, ez a mintegy 34 ezres vállalkozói kör foglalkoztatja a munkavállalók nagy részét, és képes innovációs kutatás-fejlesztéseket megvalósítani - mondta Lukács Zsuzsanna, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) vállalkozások védelméért felelős helyettes államtitkára csütörtökön Gödöllőn.
Lukács Zsuzsanna ismertette: több mint 900 ezer vállalkozás működik ma Magyarországon, ezeknek a jelentős része - 615 ezer - egy fővel működő mikrovállalkozás. A több mint egy fővel működő vállalkozások száma 241 ezer, ezen belül a több mint 10 fővel működöké pedig mindössze 34 ezer, utóbbiak azok, akik képesek hosszú távon gondolkodni, valamint nagyobb fejlesztéseket megvalósítani. A helyettes államtitkára elmondta, a koronavírus-járvány, illetve az elmúlt évek válságainak hatására sokkal alacsonyabb lett a kkv-szektor kutatás-fejlesztési ráfordítása, lelassultak az innovációs folyamatok.
A szektorban jellemzően rengeteg energiaintenzív ágazat működik, amelyekre ezek a hatások most nagyon negatívan hatnak - jegyezte meg. Lukács Zsuzsanna fontos feladatnak nevezte, hogy a kormány elősegítse és ösztönözze a fejlesztési programokat, illetve a kutatás-fejlesztési tevékenységet, és ehhez forrásokat rendeljen. Megfogalmazása szerint nincs jelenleg olyan fejlesztési tevékenység, amihez ne lehetne találni valamilyen forrást. Ezek szinte mindegyike visszatérítendő támogatás, nulla százalékos hitelek, illetve egyéb hitelkonstrukciók, akár tőkeprogramok, amelyek segítik a fejlesztő vállalkozásokat, de vannak vissza nem térítendő és kombinált támogatások is. A likviditás típusú igényektől a beruházási, illetve a tőkeprogramokon keresztül nagyon szerteágazó az a forrás, amely jelenleg a vállalati szektor rendelkezésére áll - emelte ki az NGM helyettes államtitkára.
Lukács Zsuzsanna jelezte: a GINOP Plusz- Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz - fő prioritása, hogy a kkv-k versenyképességét, kapacitásbővítő fejlesztéseik finanszírozását szolgálja. A programban elsősorban hitel, illetve kombinált termékek érhetőek el. Megjegyezte: van egy vissza nem térítendő támogatás is, egy célzott csoport számára, amely a szabad vállalkozási zónák, illetve az elmaradott régiók vállalkozásait segíti.
Az NGM helyettes államtitkára kiemelte: a támogatásoknál nemcsak forrásokról, hanem tudásszerzésről is szó van, amit a Magyar Gazdaságfejlesztési Ügynökség által biztosított tanácsadások programja biztosít.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Skillsoft friss jelentése szerint az AI-val kapcsolatos készségfejlesztési programok népszerűsége egy év alatt közel tízszeresére nőtt, jelezve a... Teljes cikk
Egy friss összegzés rávilágít a munkaerőpiac legújabb trendjeire és kihívásaira, különös tekintettel a friss diplomások helyzetére és a... Teljes cikk
A PwC legfrissebb kutatása rámutat, hogy a munkavállalók széles körét érintő pénzügyi stressz drámai mértékben rontja a termelékenységet és az... Teljes cikk
- MGYOSZ: az új kormány alatt megfelelő hangsúlyt kaphat a versenyt előtérbe helyező piacpárti szemlélet 5 napja
- Partneri együttműködést ajánl az új kormánynak a VOSZ 2 hete
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 2 hete
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? 3 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 3 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 4 hete
- Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő? 1 hónapja
- A digitális zsákutca felé sodródnak a magyar KKV-k? 1 hónapja
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 1 hónapja
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 1 hónapja
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?