NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort
Magyarországon a több mint 10 fővel működő cégek húzzák a kis- és középvállalkozói (kkv) szektort, ez a mintegy 34 ezres vállalkozói kör foglalkoztatja a munkavállalók nagy részét, és képes innovációs kutatás-fejlesztéseket megvalósítani - mondta Lukács Zsuzsanna, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) vállalkozások védelméért felelős helyettes államtitkára csütörtökön Gödöllőn.
Lukács Zsuzsanna ismertette: több mint 900 ezer vállalkozás működik ma Magyarországon, ezeknek a jelentős része - 615 ezer - egy fővel működő mikrovállalkozás. A több mint egy fővel működő vállalkozások száma 241 ezer, ezen belül a több mint 10 fővel működöké pedig mindössze 34 ezer, utóbbiak azok, akik képesek hosszú távon gondolkodni, valamint nagyobb fejlesztéseket megvalósítani. A helyettes államtitkára elmondta, a koronavírus-járvány, illetve az elmúlt évek válságainak hatására sokkal alacsonyabb lett a kkv-szektor kutatás-fejlesztési ráfordítása, lelassultak az innovációs folyamatok.
A szektorban jellemzően rengeteg energiaintenzív ágazat működik, amelyekre ezek a hatások most nagyon negatívan hatnak - jegyezte meg. Lukács Zsuzsanna fontos feladatnak nevezte, hogy a kormány elősegítse és ösztönözze a fejlesztési programokat, illetve a kutatás-fejlesztési tevékenységet, és ehhez forrásokat rendeljen. Megfogalmazása szerint nincs jelenleg olyan fejlesztési tevékenység, amihez ne lehetne találni valamilyen forrást. Ezek szinte mindegyike visszatérítendő támogatás, nulla százalékos hitelek, illetve egyéb hitelkonstrukciók, akár tőkeprogramok, amelyek segítik a fejlesztő vállalkozásokat, de vannak vissza nem térítendő és kombinált támogatások is. A likviditás típusú igényektől a beruházási, illetve a tőkeprogramokon keresztül nagyon szerteágazó az a forrás, amely jelenleg a vállalati szektor rendelkezésére áll - emelte ki az NGM helyettes államtitkára.
Lukács Zsuzsanna jelezte: a GINOP Plusz- Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz - fő prioritása, hogy a kkv-k versenyképességét, kapacitásbővítő fejlesztéseik finanszírozását szolgálja. A programban elsősorban hitel, illetve kombinált termékek érhetőek el. Megjegyezte: van egy vissza nem térítendő támogatás is, egy célzott csoport számára, amely a szabad vállalkozási zónák, illetve az elmaradott régiók vállalkozásait segíti.
Az NGM helyettes államtitkára kiemelte: a támogatásoknál nemcsak forrásokról, hanem tudásszerzésről is szó van, amit a Magyar Gazdaságfejlesztési Ügynökség által biztosított tanácsadások programja biztosít.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Sajóbábonyban, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében működő SPL Europe Kft. dolgozói éhségsztrájkra készülnek, miután hónapok óta nem kaptak... Teljes cikk
Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk
Teljes átalakulás jöhet az államigazgatásban: új minisztériumi struktúra, szakminiszterek és a politikai kinevezettek leváltása szerepel a tervek... Teljes cikk
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 1 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 2 hete
- Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő? 3 hete
- A digitális zsákutca felé sodródnak a magyar KKV-k? 3 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 3 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 4 hete
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 1 hónapja
- Rekordot döntött a személyi kölcsön, összeomlóban a munkáshitel? 2 hónapja
- Kapitány István: vége az összeszerelő üzemek korszakának – 2 500 milliárd forint sorsa a tét 2 hónapja
- A gyors piacra lépés varázsa: az MVP rejtelmei 2 hónapja
- Elektronikus aláírás cégeknek: a beszkennelt aláírás és dokumentumkezelés csapdái 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?