Nincs béregyezség a MÁV és a VDSZSZ között
Nem született egyezség hétfőn a MÁV Zrt. és a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) között a 2009-re vonatkozó bérfejlesztésről a Vasúti Érdekegyeztető Tanács ülésén, áll a Magyar Nemzetben.
A MÁV Zrt. sajtófőnöke hangsúlyozta: az aláírt bérmegállapodásnak megfelelően január 22-ig elvégzik azokat a szükséges technikai intézkedéseket, amelyek ahhoz kellenek, hogy a MÁV Zrt. dolgozói januári fizetésüket az aláírt megállapodás szerint megkapják. A VDSZSZ továbbra is 7 százalékos bérfejlesztést kíván elérni, míg a MÁV álláspontja szerint a vasúttársaság gazdasági helyzetét és a gazdasági környezetet figyelembe véve nem megalapozott a VDSZSZ követelése.
A felek, a bérfejlesztésre irányuló egyeztetéseket a továbbiakban nem a Vasúti Érdekegyeztető Tanácson (VÉT), hanem kollektív munkaügyi vita keretében folytatják - mondta el Kavalecz Imre. Ez azt jelenti, hogy a sztrájkkövetelésekkel együtt tárgyalnak a bérfejlesztésről. Bárány Balázs, a VDSZSZ alelnöke az MTI érdeklődésére azt mondta, hogy pénteken folytatják az egyeztetéseket a sztrájkkövetelésekről.
A 2008. december 30-án kötött, 4,1 százalékos bérfejlesztést rögzítő megállapodást a hat reprezentatív szakszervezet közül csak a VDSZSZ nem írta alá.
MTI/Magyar Nemzet
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- Ekkora bérfejlesztés történt az építőiparban az idén 1 éve
- A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében 2 éve
- "Európa-bajnokból világbajnok" lehet a magyar szakképzés - csaknem 96 milliárd forintot költenek rá 2 éve
- A Magyar Telekom megállapodott az érdekképviseletekkel 2 éve
- A Volánbusz szerint nem okozott káoszt a sztrájk vasárnap - mi várható hétfőn? 2 éve
- Visszamenőleges béremelést kapnak a Magyar Posta dolgozói 3 éve
- Újabb béremelésre számíthatnak a szakképzésben dolgozók 3 éve
- Bérkiegészítésből valódi bérré válik a kulturális dolgozók 20 százalékos emelése 3 éve
- Nyílt levélben kérnek béremelést Orbán Viktortól a vízügyi dolgozóknak 3 éve
- Többéves minimálbér-megállapodás jöhet 3 éve
- Elvitte az infláció a béremelések értékét 4 éve

A tudás törvényei: a megértés kulcsa