kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

Többéves minimálbér-megállapodás jöhet

Augusztus végére megállapodás születhet a szociális partnerek között arról a módszertanról, ami megalapozná a minimálbér és a garantált bérminimum jövő évi összegéről szóló őszi tárgyalásokat.

Várhatóan már augusztus végére megállapodás születhet a szociális partnerek között arról a módszertanról, amely megalapozná a minimálbér és a garantált bérminimum jövő évi összegéről szóló őszi tárgyalásokat, de hosszú távon is kiindulási alapja lehet a legkisebb bér meghatározásának.

A VG információi szerint a szakszervezetek és a munkaadók közötti háttértárgyalásokon a felek több kérdésben már megegyeztek. Idén tehát kiszámíthatóbb keretek között egyezkedhetnek a képviseletek a 2023-as minimálbérről, ráadásul újabb, több évre szóló megállapodással is számolhatnak a munkavállalók. 

A nyári bértárgyalások kiegészítik az ősszel szokásos egyeztetéseket. A módszertan-tervezet nem keverendő össze a Nyugat-Európa több országában jellemző inflációkövető bérindexálással - írja a gazdasági portál. Ennek a mechanizmusnak az a lényege, hogy magasabb infláció esetén – más mutatókat is figyelembe véve – a keresetek arányosan emelkedjenek, vagyis a fizetések reálértéke megmaradjon. 

A jelenlegi, évtizedek óta nem látott magas inflációs környezetben ugyanakkor az automata mechanizmus kivezetését szorgalmazza egyebek mellett az Európai Központi Bank, de legalább átmeneti felfüggesztését kérik a vállalkozások is. Miközben a nyugat-európai munkavállalók egyre nehezebben tudják kigazdálkodni a drasztikusan megnövekedett megélhetési költségeket, a szakértők attól tartanak, az automatikus inflációkövető bérindexálás tovább emelkedő inflációhoz vezet, vagyis kialakul az úgynevezett ár-bér spirál.

Az idei évre vonatkozó bérkalkulátorunk itt érhető el: https://www.hrportal.hu/berkalkulator.html

 

  • 2023.12.31Készüljön fel a külföldön való jelenlétre a Global Mobility modullal! A külföldi üzleti jelenlét komoly versenyelőnyt kínál, ám egyúttal számos jogi kérdést is felvet. Ha a szervezet nincs tisztában a hatályos jogi háttérrel (pl. nemzetközi közjog, közösségi jog, társasági jog, munkajog, adójog, társadalombiztosítási jog, idegenrendészeti jog), akkor számos probléma, kockázati tényező merülhet fel. Az alap szintű modul tartalmazza a szükséges jogi szabályokat, folyamatábrákat (pl. Közvetlen befektetési lehetőségek, Tartózkodási, letelepedési és munkavállalási közjogi szabályok, Munkajogi szabályok, Adózási szabályok). A plusz szint egy online kurzussal egészül ki.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Most kell figyelni, hogy megkapjuk a 150 ezer forint adóvisszatérítést

Itt az év vége, így most kell résen lenniük azoknak, akik szeretnének élni a nyugdíj- és egészségpénztári tagság után igénybe vehető 20... Teljes cikk

Mi jelentheti a kiutat a közepes jövedelem csapdájából?

A 2022-es adatok alapján jelentős területi különbségek vannak a keresetekben, melynek okai szerteágazóak, de nagy a jelentősége, hogy a magasabb... Teljes cikk

Minimálbér 2024

Megszületett az aláírás, a Magyar Közlönyben már meg is jelent: 2023. december elsejétől a minimálbér 15 százalékkal, havi bruttó 266 800... Teljes cikk