Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Nincs fedezet a nővérek béremelésére

Az egészségügyi nővérek béremelése kapcsán előállt helyzet miatt a költségvetés megnyitásáról is egyeztetni akar a pénzügyi tárcával a leendő szlovák egészségügy miniszter.

Ezt vasárnapi sajtóértekezletén közölte Zuzana Zvolenská az egészségügyi tárca várományosa. Szlovákiában április elsején lépett hatályba az egészségügyi nővérek új minimál bérküszöbét bevezető törvény, amely közel egynegyedével emeli a nővérek béreit. A február elején jóváhagyott béremelést azonban a legtöbb egészségügyi intézmény szerint nincs miből megvalósítani.

Zuzana Zvolenská szerint a béremelés kellemetlen "április elsejei tréfa" volt elődje Ivan Uhliarik részéről. Rámutatott: Ivan Uhliarik valótlanságot állított, amikor azt deklarálta, hogy a béremelés költségei fedezve vannak. A leendő egészségügy miniszter jelezte, hogy beiktatását követően (az új szlovák kormány tagjait április 4-én nevezi ki az államfő) tárgyalást kezdeményez a pénzügyminiszterrel a költségvetés újbóli megnyitásáról és az állami biztosítottak után fizetett biztosítási összeg százalékarányának megemeléséről.

Az egészségügyi nővéreket és a szülőorvosok asszisztenseit érintő új bérküszöb jóváhagyásával a nővérek szakszervezetének hosszan és sokat vitatott bérköveteléseinek tett eleget a szlovák parlament. A rendelkezés ellen a kórházak fenntartói és a járóbeteg-ellátást biztosító rendelők üzemeltetői is tiltakoznak, arra hivatkozva, hogy a megemelkedő bérköltségeket nincs miből kifizetni.

Az állami intézményekben és a magánrendelőkben dolgozó nővéreket egyaránt érintő intézkedés alapján a nővérek, az általuk ledolgozott évek szerint 640 és 928 euró közötti összeget kell hogy kézhez kapjanak. Ez azt jelenti, hogy a nővérek bérei átlagban 23,89 százalékkal emelkednek a tavalyi esztendő első fél évének átlagához képest.

Bár a közvetlenül állami kézbe tartozó kórházaknak is problémát jelent majd a megemelkedő bérek finanszírozása, a legnagyobb bajba a gyengébb anyagi helyzetben lévő, megyei fenntartású kórházak kerültek. Ez utóbbiak esetében a bérköltségek nemegyszer elérik a költségvetésük háromnegyedét, így azt nincs is miből kigazdálkodniuk. A Szlovákiai Magánorvosok Társulása pedig egyenesen azt jelezte, hogy a nővérek béremelése a csődbe viheti a járó beteg ellátást nyújtó magánrendelők egynegyedét.

Több egészségügyi intézmény elbocsátásokat helyezett kilátásba, amennyiben az előállt helyzetet nem sikerül rendezni. Egyes kórházakban pedig olyan munkaszerződéseket próbálnak elfogadtatni az egészségügyi nővérekkel, amelyek részben vagy teljesen adminisztratív vagy asszisztensi munkakörbe sorolnák át őket, így kikerülve a béremelést.

Az egészségügyi nővérek bérköveteléseivel - 2011 júniusában - egy közel negyedmillió aláírást felmutató petíció beadását követően kezdett foglalkozni a szlovák kormány. A petícióban a nővérek magasabb bérek mellett korkedvezményes nyugdíjaztatást is szerettek volna kiharcolni.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk