Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Nincs fedezet a nővérek béremelésére

Az egészségügyi nővérek béremelése kapcsán előállt helyzet miatt a költségvetés megnyitásáról is egyeztetni akar a pénzügyi tárcával a leendő szlovák egészségügy miniszter.

images

Ezt vasárnapi sajtóértekezletén közölte Zuzana Zvolenská az egészségügyi tárca várományosa. Szlovákiában április elsején lépett hatályba az egészségügyi nővérek új minimál bérküszöbét bevezető törvény, amely közel egynegyedével emeli a nővérek béreit. A február elején jóváhagyott béremelést azonban a legtöbb egészségügyi intézmény szerint nincs miből megvalósítani.

Zuzana Zvolenská szerint a béremelés kellemetlen "április elsejei tréfa" volt elődje Ivan Uhliarik részéről. Rámutatott: Ivan Uhliarik valótlanságot állított, amikor azt deklarálta, hogy a béremelés költségei fedezve vannak. A leendő egészségügy miniszter jelezte, hogy beiktatását követően (az új szlovák kormány tagjait április 4-én nevezi ki az államfő) tárgyalást kezdeményez a pénzügyminiszterrel a költségvetés újbóli megnyitásáról és az állami biztosítottak után fizetett biztosítási összeg százalékarányának megemeléséről.

Az egészségügyi nővéreket és a szülőorvosok asszisztenseit érintő új bérküszöb jóváhagyásával a nővérek szakszervezetének hosszan és sokat vitatott bérköveteléseinek tett eleget a szlovák parlament. A rendelkezés ellen a kórházak fenntartói és a járóbeteg-ellátást biztosító rendelők üzemeltetői is tiltakoznak, arra hivatkozva, hogy a megemelkedő bérköltségeket nincs miből kifizetni.

Az állami intézményekben és a magánrendelőkben dolgozó nővéreket egyaránt érintő intézkedés alapján a nővérek, az általuk ledolgozott évek szerint 640 és 928 euró közötti összeget kell hogy kézhez kapjanak. Ez azt jelenti, hogy a nővérek bérei átlagban 23,89 százalékkal emelkednek a tavalyi esztendő első fél évének átlagához képest.

Bár a közvetlenül állami kézbe tartozó kórházaknak is problémát jelent majd a megemelkedő bérek finanszírozása, a legnagyobb bajba a gyengébb anyagi helyzetben lévő, megyei fenntartású kórházak kerültek. Ez utóbbiak esetében a bérköltségek nemegyszer elérik a költségvetésük háromnegyedét, így azt nincs is miből kigazdálkodniuk. A Szlovákiai Magánorvosok Társulása pedig egyenesen azt jelezte, hogy a nővérek béremelése a csődbe viheti a járó beteg ellátást nyújtó magánrendelők egynegyedét.

Több egészségügyi intézmény elbocsátásokat helyezett kilátásba, amennyiben az előállt helyzetet nem sikerül rendezni. Egyes kórházakban pedig olyan munkaszerződéseket próbálnak elfogadtatni az egészségügyi nővérekkel, amelyek részben vagy teljesen adminisztratív vagy asszisztensi munkakörbe sorolnák át őket, így kikerülve a béremelést.

Az egészségügyi nővérek bérköveteléseivel - 2011 júniusában - egy közel negyedmillió aláírást felmutató petíció beadását követően kezdett foglalkozni a szlovák kormány. A petícióban a nővérek magasabb bérek mellett korkedvezményes nyugdíjaztatást is szerettek volna kiharcolni.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél

A vállalat körülbelül 1300 dolgozót foglalkoztat Magyarországon. Teljes cikk

Ez a legjobban fizető szakma, amiben a leginkább jellemző a távmunka

Egy felmérésben több mint 750 álláshirdetést vizsgáltak meg, hogy kiderítsék, melyik területen van a legtöbb lehetőség a távmunkára. Teljes cikk

Sztrájkot hirdettek szerdára a román postások - kétharmaduk minimálbérből él

Romániában kétórás figyelmeztető munkabeszüntetést tartanak szerdán 8 és 10 óra között a bérezésükkel elégedetlen és a lejárt kollektív... Teljes cikk