Nincs szükség munkáltatói beavatkozásra a gyermekotthonban
Az intézményi belső vizsgálat szerint nem derítettek fényt olyan eseményre, amely miatt munkáltatói beavatkozásra lenne szükség az Alföldi utcai gyermekotthonban. Az intézményben a gyanú szerint a nevelők nemi erkölcs elleni és más bűncselekményeket követtek el az intézetben lakó kiskorúak ellen. Az ügyben az ügyészség és a rendőrség is nyomoz, írja a Magyar Nemzet.
Kiskorú veszélyeztetésének gyanúja miatt indított büntetőeljárást a Budapesti Rendőr-főkapitányság. Korábbi rendőrségi eljárások nem igazolták, hogy visszaélés történt volna az otthonban. Polt Péter legfőbb ügyész Szabó Tímeának, a PM társelnökének kérdésére adott írásos válasza szerint az ügyészség is vizsgálódik. Az ügyészség a korábbi rendőrségi eljárások megalapozottságát is felülvizsgálja, és indokolt esetben intézkedni fog.
A lap az otthon egyik dolgozójától megtudta, hogy az intézményi belső vizsgálat már lezárult, annak eredményeit elküldték az illetékes kormányhivatalnak, a rendőrségnek és az Emberi Erőforrások Minisztériumának is. Eszerint nem derítettek fényt olyan eseményre, mely miatt szükség volna a munkáltató beavatkozására.
Magyar Nemzet
A lap az otthon egyik dolgozójától megtudta, hogy az intézményi belső vizsgálat már lezárult, annak eredményeit elküldték az illetékes kormányhivatalnak, a rendőrségnek és az Emberi Erőforrások Minisztériumának is. Eszerint nem derítettek fényt olyan eseményre, mely miatt szükség volna a munkáltató beavatkozására.
Magyar Nemzet
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 2 hónapja
- Munkahelyi balesetek jogi kezelése a HR szemszögéből 2 hónapja
- A legtöbb cég nem tudja megszólítani a saját kollégáit 3 hónapja
- Elítélték a bejárónőt, aki saját munkáltatóját lopta meg 3 hónapja
- Börtönre ítélték a nőt, aki késsel támadt kolléganőjére és a főnökét is fenyegette 3 hónapja
- Az őrzésért felelős portás sikkasztott, lebukott 5 hónapja
- 20 évig fizették munka nélkül, most kártérítést követel 5 hónapja
- El nem végzett munkákra hivatkozva vert át cégeket egy férfi 5 hónapja
- 8 évente új pozíció – meghökkentő újítás egy nagyvállalatnál 6 hónapja
- Majdnem kétmillióval károsított meg egy céget egy könyvelő 6 hónapja
- AI-vakrepülés a cégeknél: a felelősség a vezetőé? 7 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Eladó Lángossütöbe
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- karbantartó
- Asztalos szakmunkás
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Lakáshitel Értékesítési Tanácsadó | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 01. 07)
- Payroll & Benefits Specialist (SAP HR / HCM) (2026. 01. 07)
- Sales & Back Office gyakornok (2026. 01. 07)
- Csomagszortírozó munkatárs (Maglód) (2026. 01. 07)
- Sales & Marketing gyakornok (2026. 01. 07)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mulcs házilag - így hasznosítsd a fenyő minden részét vízkereszt után
- Itt a lista, mutatjuk, melyek a legfontosabb januári tennivalók a kertben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa