Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Nívódíjat kapott hat szakképző intézmény

Nívódíjat kapott hat szakképző intézmény, mert a helyi munkaerőpiaci igények figyelembevételével szervezte képzéseit, a címmel együtt csaknem 91 millió forintos többletforrást is elnyertek a Munkaerőpiaci Alapból - tájékoztatott a Szociális és Munkaügyi Minisztérium.

images

A tavasszal kiírt pályázat alapján június 15-ig adhatták be pályamunkáikat a szakképző intézmények. A díjazásra az elismerés első évében 164 millió forintot javasolt a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Tanács, azaz a Munkaerőpiaci Alap képzési alaprész decentralizált pénzügyi keretének három százalékát. A díjazási keretet a későbbiekben a pályázat sikeressége alapján kívánják a decentralizált keret öt százalékáig emelni.

Az indulási év miatt még nem ismert eléggé ez a lehetőség, ezért nem volt elegendő pályázó. Az eredeti tervek szerint régiónként legfeljebb öt nívódíjat akartak kiadni, de nem volt ennyi pályázó régiónként. Ezért országosan összesen 6 díjat adtak ki, és a keretet sem használták fel. A díjazottakat annak alapján választották ki, hogy a végzős tanulók milyen tanulmányi és elhelyezkedési eredményeket értek el.

A nívódíjhoz szükséges, hogy a beiskolázottak legalább 90 százaléka sikeres vizsgát tegyen, illetve a tanulmányok befejezését követő egy év után a tovább nem tanulók legalább 50 százaléka dolgozzon. Követelmény, hogy a továbbtanulók az elkezdett szakirányt folytassák, illetve akik dolgoznak, azokat a megszerzett szakképesítés szerinti munkakörben foglalkoztassák.

A nyertesek az évszám megjelölésével használhatják a nívódíjas szakképzés címet. A díjjal együtt elnyerhető összegnek el kell érnie tanulónként legalább az iskolai szakképzés, a szakmai gyakorlati képzés fajlagos összegének, a 112 ezer forintnak a 10 százalékát. Az összeg kiszámításakor a teljes tanulói létszám vehető figyelembe, felsőfokú szakképzésnél az adott képzés létszáma.

A támogatás felhasználható a pedagógusok, dolgozók jutalmazására, továbbképzésére, rendezvények, tanulmányutak szervezésére, különféle szakmai fejlesztésekre, könyvtárfejlesztésre. Beruházásra csak jóváhagyott terv alapján használható fel ez a támogatás.

Az idei nyertesek: a kiskunhalasi II. Rákóczi Ferenc Mezőgazdasági, Közgazdasági, Informatikai Szakközépiskola és Kollégium, az ÁFEOSZ Kereskedelmi, Közgazdasági Szakközépiskola és Kollégium Kecskemétről, a kaposvári Eötvös Loránd Műszaki Középiskola és Kollégium, a szolnoki Gépipari, Közlekedési Szakközép- és Szakiskola, az egri Eszterházy Károly Főiskola, valamint a Lukács Sándor Mechatronikai és Gépészeti Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium Győrből.

A sikeres pályázók 8 millió és 27 millió forint közötti összegeket nyertek el.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány

A Tisza Párt készen áll a kormányzásra, megvan a program, a csapat, 128 nap van hátra, mindenkire szükség lesz - utalt a közelgő választásra Magyar... Teljes cikk

Érkezik a karácsonyi csomag a nyugdíjasoknak – több százan kapnak ajándékot

Tiszapüspökiben idén is minden 65 év feletti lakos karácsonyi ajándékcsomagot kap: összesen mintegy 320 csomag indult útnak kedden. A tartós... Teljes cikk

Nagy a baj: lejjebb sorolhatják Magyarországot az adósság miatt

A friss nemzetközi értékelés szerint Magyarország egyre közelebb került ahhoz, hogy a „nem ajánlott” kategóriába sorolják az államadósságot.... Teljes cikk