kapubanner for mobile

Nőtt a bejelentetten tevékenykedő házi gondozók száma

Egyre több a bejelentetten tevékenykedő házi gondozó Ausztriában - számolt be róla az osztrák rádió vasárnap a gazdasági kamara adatai alapján.

Az ORF híradása szerint 2011-ig 37 ezer vállalkozói engedélyt váltottak ki 24 órás házi gondozói szolgáltatásra Ausztriában, túlnyomórészt 2004-ben és utána csatlakozott tagállamok állampolgárai. Sokan csak időszakosan tartózkodnak Ausztriában, így jelenleg mintegy 30 ezren használják az egyszer már megszerzett engedélyüket.

A 24 órás házi gondozói tevékenységre 2007 óta létezik külön szabályozás Ausztriában. A kormány kifejezetten azzal a céllal teremtett jogi kereteket a tevékenységhez, hogy legalizálják az addig túlnyomórészt feketén végzett szolgáltatásformát.

2006-ban 40 ezerre becsülték az illegálisan alkalmazott házi gondozók számát. Az igénybe vehető támogatást 2008-ban jelentősen megemelték és eltörölték a jövedelmi határt.

A szociális és munkaügyi minisztérium adatai szerint az ápolásra, gondozásra szorulók 80 százalékát otthonában látják el Ausztriában. A legtöbbször idős emberek által igénybe vett 24 órás szolgáltatás közvetítésével rendszerint karitatív szervezetek, de ügynökségek is foglalkoznak.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói

Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk

Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista

Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk

Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után

A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk