kapubanner for mobile

Nőtt a nem támogatott állások száma Tolnában

Nőtt júniusban a nem támogatott álláskínálat Tolna megyében, ahol leginkább szakmunkásokat kerestek a munkáltatók - közölte a Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja.

A szervezet tájékoztatása szerint a hónap folyamán 938 állásra jelentettek be új munkaerőigényt, ebből 267 álláshelyhez nem igényeltek állami támogatást.

Ez számszerűen és arányában is több a májusban jelzett támogatás nélküli munkaerőigénynél; akkor 148, egy évvel korábban 185 ilyen állást jelentettek be a munkaügyi kirendeltségeken.

A munkaerőigény 26,2 százaléka a kereskedelem, gépjárműjavítás, 25,8 százaléka a feldolgozóipar, 11,2 százaléka az építőipar, 10,4 százaléka pedig az adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység területéről érkezett.

A munkaügyi központ adatai szerint 37 állásajánlat segédmunkára, 89 betanított munkára, 126 pedig szakmunkára vonatkozott. A segéd- és betanított munkásokat jellemzően feldolgozóipari, a szakmunkásokat fele részben a kereskedelmi ágazatban működő, kisebb részben feldolgozóipari, illetve építőipari foglalkoztatók keresték.

A támogatás nélküli állásokra igényelt munkaerő nagy részét, 84,3 százalékát határozatlan, 15,7 százalékát határozott idejű foglalkoztatásra keresték a munkáltatók.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Alapvető HR készségek, amire minden HR szakembernek szüksége van

A HR szakemberek sikeres munkájához kulcsfontosságú képességek széles tárháza szükséges, amelyek ötvözik az interperszonális, stratégiai,... Teljes cikk

Miért kulcsfontosságú az alkalmazotti adatvédelem a HR számára 2026-ban?

Az alkalmazotti adatvédelem már nem csupán technikai háttérfeladat, hanem központi szerepet kap a munkaerő-menedzsmentben és a bizalomépítésben. A... Teljes cikk

A mesterséges intelligencia szerepe a teljesítményalapú bérezésben

A mesterséges intelligencia térnyerése átalakítja a munka világát, és új kihívásokat, valamint lehetőségeket teremt a teljesítményalapú... Teljes cikk