Nyelvoktatási stratégia egy nagyvállalat szemszögéből

Bár az elmúlt években látható a fejlődés a hazai idegen nyelvi képzés terén, a nyelveket tanuló középiskolások aránya messze elmarad a régió országaitól. Az angol nyelv alacsony szintű ismerete mellett a (régebben erősségünknek számító) német nyelvtudás tekintetében is a sereghajtó országok között szerepelünk.

Ilosvai Péter, az IT Services Hungary ügyvezető igazgatója üdvözölte a két idegen nyelv kötelező oktatását célzó kezdeményezést. A vállalat vezetője hangsúlyozta: "a két nyelvvizsgához kötött érettségi bevezetése alapvetően szükséges ahhoz, hogy Magyarország a jövőben is megtarthassa versenyképességét. A hazai munkaerőpiaci elvárások követik a nemzetközi trendeket, ahol mára már két idegen nyelv ismerete alapkövetelmény."

A vállalat első embere különösen fontosnak tartja a német nyelv pozíciójának újbóli megerősítését. A spanyol és francia nyelvismeret szorgalmazásával ellentétben az orosz és kínai nyelv tanítását kezdeményezi. "Magyarország legnagyobb IT szolgáltatójaként nap mint nap szembesülünk az oktatási rendszer hiányosságaival. Az óraszámemelés mellett kiemelt figyelmet kell fordítanunk az oktatás minőségére is, hiszen gyakran találkozunk olyan nyelvvizsgával rendelkező fiatalokkal, akiknek valójában nincs használható, aktív nyelvtudása" --– mondta az ügyvezető igazgató.

Magyarországon ma nehéz megfelelő számú, képzett, nyelveket beszélő informatikai szakembert találnia egy olyan szolgáltató vállalatnak, mint az IT Services Hungary. A vállalat tapasztalatai szerint átképző programok segítségével az informatikai tudást könnyebb elsajátítani utólag is, így a nyelvtudás felértékelődik. Az ITSH-nál is gyakran előfordul, hogy nem műszaki végzettségű, hanem nyelveket jól beszélő közgazdászokkal, jogászokkal töltik be az alapfokú informatikai tudást igénylő üres pozíciókat.
Az IT Services Hungary a tudásba fektet, és megalakulása óta kiemelt figyelmet fordít munkatársai szakmai képzése mellett a nyelvismeret fejlesztésére is. A budapesti és debreceni telephellyel rendelkező vállalatnak 2500 munkatársa van. A kollégák 31 százaléka beszél egy, 69 százaléka két vagy több idegen nyelvet, a vállalat pedig összességében 18 idegen nyelven képes szolgáltatást nyújtani a nemzetközi ügyfeleknek.