Nyerő lehet munkapszichológiára szakosodni
Milyen szakirányt válasszak pszichológia szakos hallgatóként?" - kérdezte egy olvasónk Kiss István munkapszichológus szakértőnktől. Amint a válaszból kitűnik, hivatalos úton évente 40-60 pszichológust keresnek. Az egészségügyben nehéz álláshoz jutni, szervezetpszichológia szakirányon a vállalati szférában jobbak az esélyek. Újdonság az egészségpszichológiai tanácsadás, a növekvő munkanélküliség miatt pedig nagyobb az igény a munkanélküliekre specializálódott szakemberek iránt.
A munka és szervezetpszichológia irány elvégzésével rövidebb úton juthat a munkaerőpiacra, és a költségvetési szektoron kívül is lehet állást vállalni. Jellemzően cégek humán erőforrás gazdálkodási feladatai kapcsán felmerülő tréningek tervezése, vezetése, pszichodiagnosztikai eljárásokon alapuló munkaerő-kiválasztás itt a feladat. Ilyen jellegű munkakörökre elsősorban nagyobb, külföldi tulajdonú cégek esetében lehet pályázni eredményesen. A munka- szervezetpszichológiai irány további alkalmazási lehetősége a munkaerő-gazdálkodással foglalkozó kisebb tanácsadó irodák alkalmazásában: kiválasztás, fejvadászat, coaching-tanácsadás. A szükséges képzettség az MA diplomát követően tanácsadó szakpszichológus képzés - pályatanácsadás vagy munka- szervezetpszichológia területén - részletezte a szakértő.
Fontosabb lesz a munkahelyi mentálhigiéné
Újdonság az egészségpszichológiai tanácsadás területe, ami a munkahelyi mentálhigiéné fejlesztését segítő tevékenységet takar, és az EU szabályozásnak köszönhetően további álláslehetőségeket kínál a piaci szektorban az érdeklődőknek. Fellendülőben levő ágazat továbbá az álláskeresőkkel végzett pszichológiai szaktanácsadói munka. Ezen a területen 2010-ig várható jelentősebb fejlesztési igény.
Jó stratégiának bizonyulhat, ha pszichológus hallgatóként az ember egy fő csapásirányt választ, de mellette feltétlenül foglalkozik azokkal a kérdéskörökkel, amelyek a kötelező tanulmányok mellett felkeltik érdeklődését. Kombinálhatja a tantárgyait, ennek akkor lesz jelentősége, amikor posztgraduális képzésre jelentkezik, és igazolni tudja, hogy rendelkezik már ismeretekkel, kreditekkel a kiválasztott irányokban, a kötelező tárgyakon felül is - mutatott rá Kiss István.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Azonnali hatályú felmondásnál jár végkielégítés? 2 hete
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 2 hete
- Így lesz üzleti érték a társadalmi felelősségvállalásból 3 hete
- Technikum után két év alatt diploma? Indul a "három az egyben" képzés 2 hónapja
- Mitől lesz egy munkahelyi csoport valóban csapat? - HR „halmazelmélet” a gyakorlatban 2 hónapja
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 2 hónapja
- Hankó Balázs szerint a felsőoktatásban is be kell vezetni a szakképzési duális rendszert 2 hónapja
- A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje 3 hónapja
- Táppénz alatt kirúghatnak? 3 hónapja
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 3 hónapja
- Betegség miatt elvehetik a pihenőnapokat? 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?