Nyugdíj ötvenévesen? Nem álom!
Sürgősen tenniük kell valamit az ázsiai kormányoknak, hogy ne omoljanak össze a nyugdíjrendszereik - idézi a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) felszólítását a Világgazdaság.
azokra a hibákra, amelybe az európai és az észak-amerikai kormányok már beleestek. A szervezet megállapította, hogy az idősebb korosztályok számarányának növekedése a fejlett ipari államokban
százéves folyamat során ment végbe. Ugyanez Ázsiában két-három évtized alatt fog lezajlani, vagyis az óriási létszámú, elaggott lakossági hányad eltartásának kötelezettsége hirtelen fog az aktív
dolgozók nyakába szakadni. A várható feszültségek kezelése érdekében - figyelmeztet az OECD - most még rendelkezésre áll egy időbeni rés, ennek elszalasztása azonban súlyos problémákat fog generálni.
Az élettartam növekedése Ázsiában is megfigyelhető, amivel azonban ott nem tart lépést a nyugdíjkorhatár megemelése. Míg a legfejlettebb ipari államok között az aktív életpálya befejezése 65 évre
nőtt, a nem OECD ázsiai államokban az adott határ 59 év a férfiak, és 57 év a nők körében. A fokozódó aránytalanságok következtében a nyugdíjban töltött idő az ázsiai feltörekvő államokban már most
is 20 év körül van, ami két évvel több a fejlett országokhoz képest. Kirívó esetnek számít Sri Lanka, ahol egy n? már 50 éves korában nyugdíjba vonulhat, hogy aztán azt - a statisztikák szerint - 33
évig élvezze; vagyis hosszabb ideig van nyugdíjban, mint amennyit dolgozik. A szélsőség egy másik oldalát képviseli Kína, ahol a demográfiai viszonyok - folyamatban lévő - stabilizálódása után akár a
bérek 50 százalékát is el kell vonni majd a keresőktől, hogy legyen miből finanszírozni az időskorúak ellátását. A megfelel? szám a fejlett ipari államok körében 10 és 20 százalék körül ingadozik. A
megoldás - hangsúlyozza az OECD elemzése - csak egy irányba mutathat: erőteljesen meg kell emelni a nyugdíjkorhatárt, mindenütt. Világgazdaság
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
- Védett kor 2026-ban: kirúgható-e az, aki már közel a nyugdíjhoz? 1 hete
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 3 hete
- Új szabályok a távmunkára: mikor számít telephelynek az otthoni iroda? 4 hete
- Nyugdíj 2026: mi marad és mi változik? 1 hónapja
- Már csak alig több mint két hét maradt az akár 280 ezer forintos adójóváírás megszerzésére 1 hónapja
- Elfogadták jogszabályt: így vezetik be a 14. havi nyugdíjat 1 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hónapja
- 280 ezer forint ingyenpénzt is bezsebelhetünk, ha év végéig lépünk 1 hónapja
- Így kell kiszámolni a nyugdíjat 2026-ban - Mutatjuk a lépéseket 2 hónapja
- Csak minden ötödik nő érzi, hogy kényelmesen vonulhat nyugdíjba 2 hónapja
- Mire számíthatnak a nyugdíjasok 2026-ban? Itt vannak a legfontosabb tudnivalók 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa