kapubanner for mobile

Nyugdíjas rendőrök a BKV vezetői posztjain

A BKV-nál több vezető poszton is exrendőr dolgozik - számol be a Blikk. A cég azt állítja: a rendőrségi múlt nem jelent előnyt a felvételnél, teljesen véletlen, hogy ennyi egykori egyenruhás dolgozik náluk.

Több, a negyvenes-ötvenes éveiben nyugalmazott egyenruhás a BKV-nál vezetői beosztásban egészíti ki nem éppen alacsony nyugdíját akár többmilliós fizetéssel és prémiummal - tudta meg a Blikk.

A bulvárlap szerint most épp Szalainé Szilágyi Eleonóra, a 100 millió forintos végkielégítéssel távozott humánpolitikai igazgató utódát találta meg a BKV egy exrendőr személyében. A közlekedési vállalat internetes oldalán található életrajza szerint Juracsik Zoltán korábban az Országos Rendőr-főkapitányság humánigazgatási főosztályát vezette, összesen pedig 33 évet szolgált hivatásos jogviszonyban.

Az újság idézi a Vastagbőr című blogot, mely szerint a BKV belső kontrollosztályát is egy volt rendőr vezeti. A biztonsági osztály osztályvezetője is nyugdíjas rendőr, a buszok szerelését végző BKV-cég, a VJSZ Kft. egyik munkatársa egy időben a BKV-n belüli információszerzéssel foglalkozott. A jegy- és bérletellenőrzési szakszolgálat vezetője is a rendőrségtől ejtőernyőzött a BKV-hoz.

A BKV sajtóosztálya cáfolta, hogy felvételkor előnyt jelentene a rendőrségi tapasztalat. Szerintük a kiválasztásnál a szakmai rátermettség számít, mindenki egyenlő eséllyel indul, ezért teljesen véletlen, hogy ennyi volt rendőr dolgozik vezetőként náluk - írja a Blikk nyomán a hirado.hu.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk