Nyugdíjrendszert alakít Bulgária, az elemzők szerint rosszul
Két lépéses nyugdíjreformot terveznek Bulgáriában. 2011. január 1-jétől, illetve 2013. január 1-jétől emelnék meg három évvel a nők és férfiak minimális szolgálati idejét. A férfiak esetében 40, a nőknél 37 évnyi aktív munkaidő után járna a teljes nyugdíj, a 63 és 67 éves korhatár megtartása mellett - adja hírül a Világgazdaság.
Totju Mladenov szociális miniszter javaslata 361 millió euró költségvetési megtakarítást irányoz elő az elkövetkező 3 évre. A teljes értékű nyugdíjak 60-90 euró között mozognak, így a legtöbben e mellett is csak mellékes keresetek segítségével tudják fenntartani magukat.
A bolgár nyugdíjpénztár hiánya 1,1 milliárd euróra nőtt 2010 első fél évében. A kormány reményei szerint az adóssághegy lefaragása mellett az új rendszer a szabályos munkaviszonyban történő alkalmazására fogja serkenteni a munkaadókat.
Georgij Ganev, a liberális CLS gazdaságkutató elemzője szerint a terv meg sem érdemli a reform elnevezést; a minimális munkaidő meghoszszabbítása csak egy paraméter megváltoztatását jelenti, miközben a rendszer tényleges átalakítását a magánpénztárakra való fokozatos átállás garantálná.
Világgazdaság
A bolgár nyugdíjpénztár hiánya 1,1 milliárd euróra nőtt 2010 első fél évében. A kormány reményei szerint az adóssághegy lefaragása mellett az új rendszer a szabályos munkaviszonyban történő alkalmazására fogja serkenteni a munkaadókat.
Georgij Ganev, a liberális CLS gazdaságkutató elemzője szerint a terv meg sem érdemli a reform elnevezést; a minimális munkaidő meghoszszabbítása csak egy paraméter megváltoztatását jelenti, miközben a rendszer tényleges átalakítását a magánpénztárakra való fokozatos átállás garantálná.
Világgazdaság
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Szállító(Pékség) | Budafoki Út (2026. 10. 21)
- Ingatlan értékesítő (2026. 10. 22)
- Raktáros-Nagykanizsa (2026. 10. 22)
- Beugrós fröccsöntő gépbeállító -Szigetszentmiklós (2026. 10. 22)
- Fröccsöntő gépbeállító - Újhartyán (UHIII092701) (2026. 10. 22)
Partnereink hírei
- Füves tudnivalók és az álmok kertje
- Hogyan kell helyesen tárolni a diót és hogyan semmiképp sem szabad?
- Mennyire bírja a hideget a leander, a muskátli és a bougainvillea? Elmondjuk
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor kötelező a munkaszerződés módosítása?
A munkaszerződés közös megegyezéssel módosítható. Azonban a munkaviszony sajátosságaiból eredően vannak olyan esetek,...
-
JobAngel
Lehet-e AI-jal önéletrajzot írni, és ha igen, akkor miért nem?
Egy AI-jal írt önéletrajz úgy látszik tökéletesnek, hogy észre sem veszed a hibáit. Majd a munkáltató észreveszi, és...
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?