OÉT: a munkáltatók támogatják a hétpontos javaslatot
Az OÉT pénteki ülésén a munkáltatói oldal kiállt Gyurcsány Ferenc miniszterelnök által javasolt hét alapvető lépés mellett. A Világgazdaság cikkéből kiderül melyek ezek.
A munkáltatók szerint az első négy pont maximálisan támogatható. Ez a négy pont:
- Válságkezelő és növekedésösztönző lépések egyaránt szükségesek.
- Ne szülessenek olyan reformok, amelyek akár rövid távon is foglalkoztatásszűküléshez vezetnek.
- Nem kezelhető a válság hitelből és költségvetési hiányból.
- Minden adócsökkentés mellé kiadáscsökkentést kell állítani.
A további három pontot is alkalmasnak tartják a tárgyalásra, az irányt pedig helyesnek gondolják. Ezek a pontok a következők:
- A lehető legnagyobb mértékben csökkenteni kell az állami kiadásokat. Úgy, hogy ez ne veszélyeztesse a szociális és társadalmi biztonságot.
- A munkabérre rakodó terheket csökkenteni kell.
- A szociális és jóléti rendszert úgy kell átalakítani, hogy növekedjék a munkaösztönzés, csökkenjen az inaktivitás.
Világgazdaság
- Válságkezelő és növekedésösztönző lépések egyaránt szükségesek.
- Ne szülessenek olyan reformok, amelyek akár rövid távon is foglalkoztatásszűküléshez vezetnek.
- Nem kezelhető a válság hitelből és költségvetési hiányból.
- Minden adócsökkentés mellé kiadáscsökkentést kell állítani.
A további három pontot is alkalmasnak tartják a tárgyalásra, az irányt pedig helyesnek gondolják. Ezek a pontok a következők:
- A lehető legnagyobb mértékben csökkenteni kell az állami kiadásokat. Úgy, hogy ez ne veszélyeztesse a szociális és társadalmi biztonságot.
- A munkabérre rakodó terheket csökkenteni kell.
- A szociális és jóléti rendszert úgy kell átalakítani, hogy növekedjék a munkaösztönzés, csökkenjen az inaktivitás.
Világgazdaság
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
A NAV a rendelkezésre álló online adatokat is betölti az egyéni vállalkozók szja-bevallásába
Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk
A HR-eszköztára a szemünk előtt alakul át. Van beleszólásunk?
A 2026-os év első negyedévének adatai szerint a HR-technológiai piac radikális átrendeződésen megy keresztül, ahol a nagy humántőke-menedzsment... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Kulcsszerepe lesz a vállalatoknak az egészségfinanszírozásban 3 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hónapja
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze 2 hónapja
- Figyelmeztetés a munkaadóknak – új szintre lép a munkahelyi mentális egészség 2026-ban 2 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 3 hónapja
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 3 hónapja
- Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában 3 hónapja
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 3 hónapja
- NAV: a napokban mindenki megkapja az igazolásokat az szja-bevalláshoz 3 hónapja
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! 3 hónapja
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- takarító
- irodai adminisztrátor
- Műszaki rajzoló
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Varrnónő
- Mérlegképes főkönyvelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Minőségellenőr | Székesfehérvár (2026. 04. 24)
- Elektromos karbantartó / műszerész (szállással) (2026. 04. 28)
- Targoncavezető, raktáros (2026. 04. 28)
- Raktári kisegítés (2026. 04. 28)
- Csomagrendező raktári asszisztens (2026. 04. 28)
Partnereink hírei
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
- Japán keserűfű: egy gyomnövény, ami még a betont is áttöri
- 5 pompás balkonnövény, mely imádja a tűző napot
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?