OÉT: a munkáltatók támogatják a hétpontos javaslatot
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz OÉT pénteki ülésén a munkáltatói oldal kiállt Gyurcsány Ferenc miniszterelnök által javasolt hét alapvető lépés mellett. A Világgazdaság cikkéből kiderül melyek ezek.
A munkáltatók szerint az első négy pont maximálisan támogatható. Ez a négy pont:
- Válságkezelő és növekedésösztönző lépések egyaránt szükségesek.
- Ne szülessenek olyan reformok, amelyek akár rövid távon is foglalkoztatásszűküléshez vezetnek.
- Nem kezelhető a válság hitelből és költségvetési hiányból.
- Minden adócsökkentés mellé kiadáscsökkentést kell állítani.
A további három pontot is alkalmasnak tartják a tárgyalásra, az irányt pedig helyesnek gondolják. Ezek a pontok a következők:
- A lehető legnagyobb mértékben csökkenteni kell az állami kiadásokat. Úgy, hogy ez ne veszélyeztesse a szociális és társadalmi biztonságot.
- A munkabérre rakodó terheket csökkenteni kell.
- A szociális és jóléti rendszert úgy kell átalakítani, hogy növekedjék a munkaösztönzés, csökkenjen az inaktivitás.
Világgazdaság
- Válságkezelő és növekedésösztönző lépések egyaránt szükségesek.
- Ne szülessenek olyan reformok, amelyek akár rövid távon is foglalkoztatásszűküléshez vezetnek.
- Nem kezelhető a válság hitelből és költségvetési hiányból.
- Minden adócsökkentés mellé kiadáscsökkentést kell állítani.
A további három pontot is alkalmasnak tartják a tárgyalásra, az irányt pedig helyesnek gondolják. Ezek a pontok a következők:
- A lehető legnagyobb mértékben csökkenteni kell az állami kiadásokat. Úgy, hogy ez ne veszélyeztesse a szociális és társadalmi biztonságot.
- A munkabérre rakodó terheket csökkenteni kell.
- A szociális és jóléti rendszert úgy kell átalakítani, hogy növekedjék a munkaösztönzés, csökkenjen az inaktivitás.
Világgazdaság
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- terápiás munkatárs
- Autószerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs | Komárom (2026. 07. 03)
- Hentes (2026. 07. 08)
- Portfolio Compliance Intern (2026. 07. 08)
- Bolti eladó (2026. 07. 08)
- Hegesztő (2026. 07. 08)
Partnereink hírei
- Napégés a paradicsomon: ezek az árulkodó jelek
- Bogyósok, amiket júliusban és augusztusban fontos visszametszeni
- Rózsameténg: tűző napon is tele van virágokkal
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc