OÉT: a munkavállalói oldal nem fogadja el a reálkereset-csökkenést
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA munkaadói oldal 73 ezer forintos, a munkavállalói 78 ezer forintos havi minimálbért ajánlott jövőre a jelenlegi 71.500 forint helyett az Országos Érdekegyeztető Tanács pénteki plenáris ülésén.
A munkaadók számára ugyanakkor elfogadhatatlan a garantált bérminimum, azaz a szakmunkás bérek emelése (ez jelenleg 87.500 forint), s ez a munkaadók egyöntetű véleménye - mondta az oldal szóvivője, Dávid Ferenc, a Vállalkozások és Munkaadók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára.
A szakszervezetek nem tartják elfogadhatónak a reálkeresetek csökkenését - jelentette ki a munkavállalói oldal szóvivője Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke. A kormány munkaanyagára hivatkozott, amely szerint 4,1 százalékos jövő évi várható infláció mellett a keresetek akkor őrzik meg reálértéküket, ha a minimálbér 73. 400 forintra, a garantált bérminimum 91 ezer forintra nő jövőre.
A szakszervezetek - a rövid szünetben tartott megbeszélés után - a korábbi 80 ezer forintos minimálbér ajánlásukat 78 ezerre módosították.
Ha a jövő évi GDP várhatóan negatív nulla lesz, akkor nehéz lenne a közvélemény számára érthetővé tenni, hogy az OÉT bérmegállapodása miért javasol reálkereset-növekedést - fordult a szakszervezeti oldal felé Csizmár Gábor, a Miniszterelnöki Hivatal államtitkára. A kormányzati oldal képviselője ugyanakkor egyetértett a szakszervezetekkel abban, hogy a bérmegállapodás három fő tételéről, a minimális bérről, a garantált bérminimumról (amely a minimálbér 1,22-szerese) és a bérmegállapodásról, azaz az ajánlott átlagos béremelést együtt kellene megállapodni.
Az OÉT következő plenáris ülésére november 12-én délután kerül sor.
A szakszervezetek nem tartják elfogadhatónak a reálkeresetek csökkenését - jelentette ki a munkavállalói oldal szóvivője Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke. A kormány munkaanyagára hivatkozott, amely szerint 4,1 százalékos jövő évi várható infláció mellett a keresetek akkor őrzik meg reálértéküket, ha a minimálbér 73. 400 forintra, a garantált bérminimum 91 ezer forintra nő jövőre.
A szakszervezetek - a rövid szünetben tartott megbeszélés után - a korábbi 80 ezer forintos minimálbér ajánlásukat 78 ezerre módosították.
Ha a jövő évi GDP várhatóan negatív nulla lesz, akkor nehéz lenne a közvélemény számára érthetővé tenni, hogy az OÉT bérmegállapodása miért javasol reálkereset-növekedést - fordult a szakszervezeti oldal felé Csizmár Gábor, a Miniszterelnöki Hivatal államtitkára. A kormányzati oldal képviselője ugyanakkor egyetértett a szakszervezetekkel abban, hogy a bérmegállapodás három fő tételéről, a minimális bérről, a garantált bérminimumról (amely a minimálbér 1,22-szerese) és a bérmegállapodásról, azaz az ajánlott átlagos béremelést együtt kellene megállapodni.
Az OÉT következő plenáris ülésére november 12-én délután kerül sor.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?