Október 17-ig pályázhat a CSR Hungary Díjra
A Vállalati felelősség Díja egy "alulról" jövő kezdeményezés - nem csupán egy nemzetközi modell parafrázisa-, mely támogatásra lelt a társadalom különböző érdekcsoportjainak és a nemzetközi szakmai világ részéről is. Pályázzon 2011. október 17-ig!
- Díjazottjaink közül többen nemzetközi szinten is elismerést szereztek a CSR Hungary Díj elnyerése után: az InterContinental Budapest csr tevékenységét nemzetközi csr díjjal jutalmazták, New Yorkban, Washingtonban a Béres Egészség Hungarikum szakmai workshop témája. A Hotel Panda elnyerte az Európai Vállakozói Díjat - hangsúlyozta Takács Júlia, a CSR Hungary alapítója a lapunknak eljuttatott közlemény szerint. - Nagyon fontos, hogy a CSR és fenntartható fejlődés nemzetközi szinten kialakított alapelvei csak akkor töltik be igazi funkcióikat, ha helyi szinten, a helyi társadalmi problémákra is megoldások születnek. S ehhez éppen a CSR megfelelő eszköz lehet! Új kategóriáinkat ennek a jegyében alakítottuk ki - folytatta Takács János, a CSR Hungary Díj Bíráló Bizottságának az elnöke, az Electrolux Csoport Kelet-Közép Európai Régiójának holding vezetője.
A CSR menedzsment kategóriában (nagyvállalatok, állami érdekeltségű cégek, KKV-ék) ösztönző lehet az állami érdekeltségű cégek külön csoportban való értékelése.
Magyarország három nagy társadalmi problémájára példaértékű megoldásokat mutathatnak számunkra a pályázók a Közös felelősség-közös ügyek három alkategóriájában: az Egészség, a Sokszínűség-esélyegyenlőség, valamint a Kultúra-oktatás csoportjában.
Magyarország büszke lehet változatos ökoszisztémáira, természeti környezetére. Saját környezetünk védelmével a globális problémák megoldásához is hozzájárulunk. Igy 2011-ben a Környezet-Zöld kiválóság kategóriában is pályázhatnak a cégek. A CSR Kiválóság címet pedig személy nyerheti el. Legyen az újságíró, vezérigazgató, CSR-vezető...
2010-ben a legfőbb szakmai és üzleti szervezetek - a Magyar Európai Üzleti Tanács, a Magyar Innovációs Szövetség, a Menedzserek Országos Szövetsége, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége, a Nemzetközi Vállalatok Magyarországi Társasága, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége - megállapodást írtak alá a CSR Hungary Díj stratégiai és kommunikációs támogatására. Idén két újabb szervezet csatlakozik a megállapodáshoz.
Még több részlet a pályázatról és a Bíráló tagokról itt:
http://www.csrhungarydij.eu/
A CSR menedzsment kategóriában (nagyvállalatok, állami érdekeltségű cégek, KKV-ék) ösztönző lehet az állami érdekeltségű cégek külön csoportban való értékelése.
Magyarország három nagy társadalmi problémájára példaértékű megoldásokat mutathatnak számunkra a pályázók a Közös felelősség-közös ügyek három alkategóriájában: az Egészség, a Sokszínűség-esélyegyenlőség, valamint a Kultúra-oktatás csoportjában.
Magyarország büszke lehet változatos ökoszisztémáira, természeti környezetére. Saját környezetünk védelmével a globális problémák megoldásához is hozzájárulunk. Igy 2011-ben a Környezet-Zöld kiválóság kategóriában is pályázhatnak a cégek. A CSR Kiválóság címet pedig személy nyerheti el. Legyen az újságíró, vezérigazgató, CSR-vezető...
2010-ben a legfőbb szakmai és üzleti szervezetek - a Magyar Európai Üzleti Tanács, a Magyar Innovációs Szövetség, a Menedzserek Országos Szövetsége, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége, a Nemzetközi Vállalatok Magyarországi Társasága, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége - megállapodást írtak alá a CSR Hungary Díj stratégiai és kommunikációs támogatására. Idén két újabb szervezet csatlakozik a megállapodáshoz.
Még több részlet a pályázatról és a Bíráló tagokról itt:
http://www.csrhungarydij.eu/
A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.
Az emberek fontosabbak, mint a folyamatok - a Netflix rendhagyó szervezeti kultúrájáról