OMD Digital: új munkatárssal
Hirdetői oldalról érkezett az ügynökséghez Stefanek László.
Stefanek László az OMD Digital-t megelőzően a Márka üdítőt és a Tokaji borokat is forgalmazó Promontorbor Rt-nél dolgozott marketing menedzserként, azt megelőzően pedig direkt ügynökségi tapasztalatokat szerzett a Promo Direkt Kft-nél.
A TNS Media Intelligence mérései alapján 2006 első kilenc hónapjában az OMD Digital forgalmazta a legnagyobb költést interneten.
A TNS Media Intelligence mérései alapján 2006 első kilenc hónapjában az OMD Digital forgalmazta a legnagyobb költést interneten.
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
További cikkek
Új felsővezetők csatlakoztak a Rossmannhoz
A Rossmann Magyarország felsővezetői csapatának bővítésével új lendületet kap a vállalat stratégiai fejlődése: Szimeiszter Éva beszerzési... Teljes cikk
Új elnök a Magyar Elektrotechnikai Egyesület élén
Új elnököt választott a Magyar Elektrotechnikai Egyesület (MEE), az idén 125 éves MEE élére a 3 induló jelölt közül Molnár Ferencet... Teljes cikk
Új vezérigazgató a Roche Magyarország gyógyszeripari divíziójánál
Peter Ahnesorg Raffaella Claudia Bondit váltja a vállalatnál. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- SZÉP-kártya jár kilépés előtti időszakra? 3 hónapja
- Járhat cafeteria a kilépés előtti időszakra? 4 hónapja
- Vezetőváltás a Grand Tokaj Zrt.-nél 5 hónapja
- Lehet 2024-es számlát benyújtani a 2025-ös Cafeteria keret terhére? 6 hónapja
- Nem kell pánikolni, de érdemes végiggondolni mi lenne, ha valaki elveszítené az állását 7 hónapja
- Ők a reáltárgyak legkiválóbb tanárai itthon 7 hónapja
- Cafeteria kisokos 2025 8 hónapja
- Új ügyvezető igazgató a Coca-Cola HBC Magyarországnál 8 hónapja
- Mit kéne tenni a mérnökhiány csökkentéséhez? 8 hónapja
- Eltérően látják a béremelések éves mértékét a munkaadók és a szakszervezetek 9 hónapja
- Jelentősen átalakult a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara vezetése 9 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? TIPP
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei TIPP
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül TIPP
- Nem tréning – kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is TIPP
Állások
- Hálózatfejlesztési vezető, üzletkötő
- Autószerelő
- Óvodapedagógus
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- takarító
- ügyvezető
- Minősített targoncavezető (2025. 07. 01)
- Targoncavezető | Székesfehérvár (2025. 07. 09)
- Termeléstervező (2025. 07. 09)
- Porfestő (2025. 07. 09)
- Trainee - Unix2 Linux APP (REF4380Q) (2025. 07. 09)
- Területi értékesítő (2025. 07. 09)
Partnereink hírei
- A cukkini 3 gyakori betegsége
- Megtépázta a vihar a paradicsomokat? Így mentheted meg a termést!
- Kínai selyemmirtusz: gyönyörű és nem kell sokat gondozni
HR Blog oldalak
-
Jobcapital
Grade rendszer – A csapatok építésének alapja
A következő kolléga már most sokkal többet szeretne tudni a cégnél található karrierútról, fizetési sávokról, mint...
-
Qualified Facilitator®
Termékeny zűrzavar
Rejtett dinamika a döntések mögött - Összefoglaló a Döntési dilemmák webinárumról
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek