Ön is lehet uniós köztisztviselő
Április 15-ig lehet jelentkezni az uniós köztisztviselők felvételi vizsgájára: ha valaki az EU intézményeiben szeretne tartósan dolgozni, ezt a vizsgát kell megcsinálnia, írja az Index. Rossz hír, hogy az évente egyszer megrendezett felvételin a jelentkezők kevesebb mint egy százaléka megy át.
Jelentkezni egyetemi vagy főiskolai diploma birtokában lehet, szakmai tapasztalatot a belépő szinten nem kell igazolni. Az első, írásbeli tesztet akár Budapesten is meg lehet írni. A feladatsor leginkább az angolszász egyetemi felvételiken használt GMAT teszthez hasonlít, és a felvételiző szóbeli, matematikai és absztrakt érvelési képességeit méri.
Az 55 kérdésből álló feladatsort másfél óra alatt kell befejezni. A továbbjutáshoz nagyjából 90 százalékos teljesítmény szükséges. A második körben már a szakmai ismeretekhez kapcsolódó esszét kell írni, majd egy egész napos szóbelin tesztelik a jelentkezők kommunikációs, vezetői, szervezői és egyéb képességeit, illetve stressztűrését. A teszt egy részét lehet magyarul is írni, de erős angol, francia, vagy német nyelvtudás nélkül nincs értelme nekivágni a vizsgának.
Az EU-s felvételi vizsga azért különösen nehéz, mert a sikerhez szükséges szint a felvételizők teljesítményéhez igazodik. Minden fordulóból csak meghatározott számú versenyző juthat tovább - azok, akik a legjobban teljesítettek az adott teszten. A sikeres felvételizőknek tehát nem elég egy intézményesen meghatározott ponthatárt elérniük, hanem jobban kell teljesíteniük a jelentkezők körülbelül 99 százalékánál.
A magyarok eddig kifejezetten sikeresen szerepeltek az uniós versenyvizsgán. Az Európai Bizottság alkalmazottainak 2,2 százaléka magyar, ami megegyezik a nálunk népesebb és 1957 óta tag Hollandia EU-s köztisztviselőinek arányával.
A kezdő fizetés juttatásokkal együtt körülbelül havi 4200 euró.
Index
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk
- Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Fontos határidőre figyelmeztetik a felvételizőket: már csak 2 nap van hátra 2 hónapja
- Február 15-ig lehet jelentkezni a felsőoktatásba 2 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni a tavaszi érettségi vizsgákra 2 hónapja
- Új szakok a felsőoktatási felvételi tájékoztatóban - itt vannak a részletek! 2 hónapja
- Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin 2 hónapja
- Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben 4 hónapja
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 4 hónapja
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 5 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?