Ön milyen gabona? - Fura kérdések az állásinterjún
Mikor helyes hazudni? Mihez kezdene száz karácsonyfával júliusban? Ha gabona lenne, melyik fajtából? Ilyen, és ehhez hasonló kérdések várhatják az álláskeresőket az interjúkon, amelyekre egyre több internetes állásközvetítő oldal készíti fel a pályázókat.
Legutóbb a 10 hónapja útjára indított Glassdoor.com nevű nemzetközi munkaközvetítő oldal indította be a furcsábbnál furcsább kérdésekre felkészítő szolgáltatását. A keddtől működő interjú-tanácsadás a kölcsönösség elvén nyugszik, a portál felhasználói névtelenségüket megőrizve osztják meg tapasztalataikat, és férnek hozzá sorstársaik élményeihez. Az interjúzás ijesztő dolog, de egyvalami segíthet csökkenteni a szorongást, ez pedig az információ, amely által magabiztosabbnak érezhetik magukat - fogalmazott az oldalon állásokat kínáló cégek egyikének képviselője.
Eddig több mint ezer vállalattól közel kétezer állásinterjú benyomásait gyűjtötték össze, a rendelkezésre álló információk a folyamat leírásától a váratlanul felmerülő fogós kérdésekig, a nehézségi fokokig és a meghallgatás hangulatáig sok mindent elárulnak az interjúkról. A Glassdoor mintegy 200 ezer fizetési listát és 23 ezer vállalatnál kínált állást tart számon. A honlapon lévő információkat a cégek visszajelzés céljából találhatják hasznosnak. A gabonafélék közüli választás kérdését egyébiránt a Cisco Systems pénzügyi elemzőjének betöltetlen posztjára jelentkezőknek kellett megválaszolniuk, a júliusi karácsonyfára a Visa jövendőbeli marketingesének kellett frappáns megoldást javasolniuk.
Eddig több mint ezer vállalattól közel kétezer állásinterjú benyomásait gyűjtötték össze, a rendelkezésre álló információk a folyamat leírásától a váratlanul felmerülő fogós kérdésekig, a nehézségi fokokig és a meghallgatás hangulatáig sok mindent elárulnak az interjúkról. A Glassdoor mintegy 200 ezer fizetési listát és 23 ezer vállalatnál kínált állást tart számon. A honlapon lévő információkat a cégek visszajelzés céljából találhatják hasznosnak. A gabonafélék közüli választás kérdését egyébiránt a Cisco Systems pénzügyi elemzőjének betöltetlen posztjára jelentkezőknek kellett megválaszolniuk, a júliusi karácsonyfára a Visa jövendőbeli marketingesének kellett frappáns megoldást javasolniuk.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?