23 cikk a(z) pályázó címkével:

Miért nem engem vettek fel?

1 éve Az álláskeresők szeretnék tudni a választ arra, miért nem őket vették fel az állásra - elmondásuk szerint -, hogy okuljanak, tanuljanak belőle, de ez sajnos nem mindig működik, mégpedig az alábbi okok miatt. Olvasd el JobAngel írását, amely a HR Blogon jelent meg. Teljes cikk...


A félelem leküzdhető az interjú alatt!?

3 éve Az állásinterjút a pályázók gyakran vizsgaszituációnak élik meg, így ahhoz hasonló félelmet és stresszt élnek át. Ezt azonban a munkáltató jelentősen csökkentheti, ha tisztában van a jelenséggel. Tippeket is adunk, hogyan. Teljes cikk...


Mi hiányzik a legtöbb álláshirdetésből?

3 éve Sok ezer álláshirdetés található, több ezer hirdetőtől a nagy állásportálokon. Nem tudom elégszer hangsúlyozni, hogy egy ekkora mezőnyben nem elég beleírni egy álláshirdetésbe a követelményeket, meg azt, hogy versenyképes fizetés kínálunk, meg dinamikus csapat vagyunk, 2017-ben ennél már jóval komolyabb álláshirdetést kell írni. Teljes cikk...


Két nyelvtudás vihet előre a munkaerőpiacon

3 éve Az álláshirdetések több mint negyven százaléka vár el valamilyen szintű angol nyelvtudást, akár olyan pozíciók esetében is, ahol nem lenne feltétlenül szükséges. A legtöbb esetben nem kötik szinthez a nyelvtudást, azonban a megjelölt szintek közül a középfok a leggyakoribb. Teljes cikk...


Körvonalazódott a magyar munkavállalók robotképe

6 éve A tjobs.hu online álláskeresési platform keretén belül készült felmérésből körvonalazódott a külföldre vágyó munkás robotképe: a legtöbb felhasználó nő, a pályázók nem rendelkeznek felsőfokú végzettséggel (74.16 százalék), egyedülállók, és a legtöbben Budapestről nyitottak felhasználói fiókot. Teljes cikk...


Exportlehetőség Dél-Kelet-Ázsiába

6 éve A dél-kelet-ázsiai piacra jutást segítő exportélénkítő programra július 11-éig jelentkezhetnek azok a magyar cégek, amelyek a környezetkímélő technológia iparágban tevékenykednek - közölte a programot koordináló Deloitte Zrt. Teljes cikk...


Elmarad a végkielégítés a borsodi hőerőműben?

6 éve Nagyjából ezer ember fut a pénze és a munkája után az eladott borsodi hőerőmű esetében, a Blikk szerint. A hőerőművet még 2011-ben vonták felszámolási eljárás alá, hat fordulóban próbálták eladni, eddig sikertelenül. A lap információi szerint most egy ukrán vállalkozás az eredeti ár feléért kapta meg az erőművet. Teljes cikk...


Mikor nem érdemes Assessment Centert alkalmaznia?

6 éve Az Assessment Center sok vállalatnál bevett eszköz, egyes cégeknél szinte a mindennapok része, és a vezetők gondolkodásába is beépült módszertan. Máshol viszont még idegennek számít, vagy csak alkalomszerűen, esetleg csak a pályakezdők kiválasztására alkalmazzák. Cikkünkben némi humorral fűszerezve összegyűjtöttünk három helyzetet, amikor egy vállalatnak nem érdemes Assessment Centert alkalmaznia. Teljes cikk...


Adatvédelmi aknára futhatnak az óvatlan munkaerő-közvetítők

7 éve A hazai munkaerő-kiválasztó cégek és megbízóik adatkezelési és adatvédelmi gyakorlata gyakran nincs összhangban a hatályos jogszabályokkal. Számos közvetítő milliós bírságok kiszabását és adatbázisnak töröltetését kockáztatja azzal, hogy jogellenesen enged át adatkezelési jogosultságokat a munkaadónak. Teljes cikk...


Így trükköznek a munkaadók - ál álláskeresők teszteltek

7 éve A túlórát nem fizetik ki, a betegség felmondási ok, szabadság nincs. A Kossuth Rádió 180 perc műsorának riporterei inkognitóban ilyen jogsértő munkáltatói feltételekkel találkoztak. Teljes cikk...


Ön milyen gabona? - Fura kérdések az állásinterjún

11 éve Mikor helyes hazudni? Mihez kezdene száz karácsonyfával júliusban? Ha gabona lenne, melyik fajtából? Ilyen, és ehhez hasonló kérdések várhatják az álláskeresőket az interjúkon, amelyekre egyre több internetes állásközvetítő oldal készíti fel a pályázókat. Teljes cikk...


Munkaerőhiánnyal küzdenek az adatközpontok

12 éve Nem elég, hogy nincs elegendő megfelelő szakemberük, az adatközpont-vezetők a költségek csökkentése mellett kénytelenek jobb szolgáltatást nyújtani. Csak így tudnak megfelelni a növekvő igényeknek - áll a Symantec lapunknak eljuttatott adatközpontok helyzetéről szóló 2008. évi beszámolójában. Teljes cikk...


Nyoma veszett több mint száz GVOP-nyertesnek

12 éve Több, a Gazdasági Versenyképesség Operatív Programján (GVOP) nyertes pályázó is akad, aki egyáltalán nem hívott le támogatást a számára 2004-2006 között megítélt összegből - írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...


Tanácsadókat keres a BKV

12 éve Tanácsadó cégeket keres - előminősítési eljárás keretében - a BKV Zrt. Műszaki Igazgatóságának Logisztikai főosztálya; a felhívás a Közbeszerzési Értesítőben jelent meg. Teljes cikk...


A rémes interjúztató öt típusa

12 éve Egy állásinterjún általában mindenki a szakmai kérdésektől fél, pedig van annál félelmetesebb is: egy kellemetlen személyiséggel rendelkező interjúztató sokkal jobban képes megkeseríteni a pályázó dolgát. Van olyan toborzó, aki mindenről beszél, csak az állásról nem, valamelyik gyorsan lezavarja az interjút, nehogy konfrontálódjon a jelölttel, más mély hallgatásba burkolózik, és akad olyan, aki egyszerűen csak nem figyel a mondandónkra. Teljes cikk...


Féléves kiválasztás a Nemzetbiztonsági Hivatalnál

12 éve Évről évre közel ezer jelentkező dönt úgy, hogy megpróbál bekerülni a Nemzetbiztonsági Hivatalhoz, hogy azután terrorelhárítóként, kémelhárítóként folytassa tovább. A felvettek száma ugyanakkor igen csekély, végül a pályázók nyolc százalékának sikerül a bejutás, ráadásul a kiválasztás hat hónapon át tart. Teljes cikk...


Többet markolhatnak a nyertesek

13 éve Az idén 53,5 százalékkal több pénz ütheti a nyertes pályázók markát a 2004-2006-os I. Nemzeti fejlesztési terv (I. NFT) és a 2007-2013-as Új Magyarország fejlesztési terv (ÚMFT) keretében, mint tavaly - tájékoztatta a Világgazdaságot a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (NFÜ). Teljes cikk...


Csoportos állásinterjúval mérik az alkalmasságot

13 éve Prezentáció pár perces rákészüléssel, meggyőző beszéd szabadon választott témakörben, csoportos vita. Az ilyen feladatok szinte mindig terítékre kerülnek az Assessment Center (AS), azaz az állásra jelentkezők készségeit vizsgáló "Értékelő Központ" során. A módszer nem olcsó, ám rengeteget elárul a pályázó viselkedéséről. Teljes cikk...


Az életrajz, mint a kiválasztás fontos eszköze

13 éve Aki állást keres, annak el kell sajátítania azt a képességet, hogy életrajzával felkeltse a potenciális munkaadó figyelmét személye iránt. A munkaadónak viszont el kell sajátítania az életrajzolvasás sajátos képességét, hogy már a benyújtott életrajzok alapján is elvégezhesse az első válogatást. Teljes cikk...


Hogyan szűrjük ki az alkalmatlan pályázókat?

13 éve Az önéletrajzok többségében többnyire jól hangzó ígéretekkel, jó referenciával találkozunk, majd később kiderül, hogy a jelölt alapvető szakmai hiányosságokkal rendelkezik. Az alábbiakban ennek elkerülésére kívánunk néhány jó tanáccsal szolgálni. Teljes cikk...