kapubanner for mobile

Önbizalomhiánnyal küzdenek a női vállalkozók

Hátra kell hagynia a megszokott sémákat annak a nőnek, aki vállalkozóként szeretne boldogulni. Az EU és a nemzeti stratégia is gondot fordít a nők és a férfiak egyenlő mértékű gazdasági függetlenségének megteremtésére, Magyarországon a saját cégüket irányító nők zöme azonban nehézségekkel küzd - írja a Népszabadság.

A szakemberek tapasztalatai azt mutatják, hogy a magyar nők leginkább kényszerből - leépítést követő hosszú, sikertelen munkakeresés után, sokévnyi gyesről visszatérve, az alacsony fizetés miatt mellékállást vállalva, és gyakran válás után - lépnek be a vállalkozók közé. Becslések szerint az Európai Unióban és Magyarországon az öszszes vállalkozó kevesebb, mint harminc százaléka nő.

Joó Zsuzsanna okleveles business és management coach, a NőTárs Közhasznú Alapítvány elnöke szerint Magyarországon a női vállalkozók önbizalma, önismerete nagyon alacsony, de a szükséges képességek között gyenge láncszem a hatékony kommunikáció is. Nagy az igény a vezetési önismerettel, a közönség előtti megjelenéssel, prezentációval kapcsolatos ismeretekre, valamint a személyiségfejlesztésre. Sok női vállalkozó küzd a szakmai kapcsolatok hiányával, ezért népszerű minden internetes, személyes fórum, ami a hálózatépítési lehetőségeket bővíti.

Joó Zsuzsanna szerint Magyarországon a nők jellemző vállalkozási területei a divathoz, az oktatáshoz, az egészségügyhöz, a szociális szolgáltatásokhoz köthetőek.

Magyarországon nemzeti stratégia készült a nők és férfiak társadalmi egyenlőségének elősegítésére. Ennek célja a többi között, hogy 2021-re megteremtse a két nem egyenlő mértékű gazdasági függetlenségét.

Népszabadság
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek