Önkéntesen nyugdíjaz a francia köztévé
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA jelenleg foglalkoztatott 8500-ból három év alatt kilencszáz munkatárs önkéntes alapon történő nyugdíjazásával kívánja az öt francia közszolgálati tévécsatornát magában foglaló France Télévisions egyensúlyba hozni költségvetési helyzetét.
A francia közszolgálati televízió, amely az év eleje óta 20 óra és reggel 6 óra között nem sugározhat reklámot, és ezzel jelentős bevételektől esik el, azt reméli: 2011-től lehet ismét nyereséges.
Az igazgatótanács ülését követően kiadott közlemény szerint a következő három évre meghatározott üzleti tervben az egyensúlyhoz való fokozatos visszatérést leépítési program nélkül kívánja a közszolgálati televízió elérni.
Az önkéntes nyugdíjazásokról szóló intézkedést, amely a 60 évnél idősebb munkatársakat érinti, a közeljövőben terjeszti a vezetőség az érdekképviseleti testületek elé, majd 2009 és 2012 között tervezi végrehajtani. Ezen időszak alatt a France Télévisions évente átlagosan 2,1 százalékos nettó bevételemelkedéssel számol.
"Az üzleti terv a France Télévisions gazdasági modellváltását tükrözi, hiszen a reklámbevételek kiesésének kompenzálására az állami források növekedésével számol" - áll a közleményben. A nyugdíjazási program, amelyhez hasonlót már 2007-ben is meghirdetett a köztévé, összesen kilencszáz főt érinthet 2012-ig.
Az igazgatótanács ülését követően kiadott közlemény szerint a következő három évre meghatározott üzleti tervben az egyensúlyhoz való fokozatos visszatérést leépítési program nélkül kívánja a közszolgálati televízió elérni.
Az önkéntes nyugdíjazásokról szóló intézkedést, amely a 60 évnél idősebb munkatársakat érinti, a közeljövőben terjeszti a vezetőség az érdekképviseleti testületek elé, majd 2009 és 2012 között tervezi végrehajtani. Ezen időszak alatt a France Télévisions évente átlagosan 2,1 százalékos nettó bevételemelkedéssel számol.
"Az üzleti terv a France Télévisions gazdasági modellváltását tükrözi, hiszen a reklámbevételek kiesésének kompenzálására az állami források növekedésével számol" - áll a közleményben. A nyugdíjazási program, amelyhez hasonlót már 2007-ben is meghirdetett a köztévé, összesen kilencszáz főt érinthet 2012-ig.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?