Önnél már függés a munka?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBár a munka minden felnőtt, dolgozó ember életében központi szerepet tölt be, legyen szó akár a megélhetés biztosításáról, akár önmegvalósításról, de esetenként a munka szenvedélybetegséggé tud válni, ugyanúgy, ahogy az alkoholizmus, írja a Dívány.
Bár a "workoholizmus" hasonló természetű mint más addikciók, mégis társadalmilag az egyik legelfogadottabb, rejtőzködő függőség. Abban az esetben beszélhetünk ilyesmiről, ha a munka az élettérből kiszorít más tevékenységeket, célokat, személyes interakciókat, és nem csupán az érintett egyén szenvedi el a káros következményeket, hanem a környezete is.
Furcsa módon egyébként maga a munkavégzés produktivitása is sérül függőség esetén, mert romlik az emlékezet, romlik a teljesítmény is, valamint pszichés és fizikai tünetek is rontják az általános állapotot.
A betegség elhatalmasodásával az egyébként sokféle funkciót betöltő egyén gondolkodása, tevékenysége egy funkció betöltésére korlátozódik, általában összefügg a maximalizmussal.
Dívány
Furcsa módon egyébként maga a munkavégzés produktivitása is sérül függőség esetén, mert romlik az emlékezet, romlik a teljesítmény is, valamint pszichés és fizikai tünetek is rontják az általános állapotot.
A betegség elhatalmasodásával az egyébként sokféle funkciót betöltő egyén gondolkodása, tevékenysége egy funkció betöltésére korlátozódik, általában összefügg a maximalizmussal.
Dívány
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?