Öt intő jel a munkamánia határán
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÁrtalmatlannak gondoljuk, ha valaki rengeteget dolgozik és folyamatosan fáradt. Munkamániának, munkaalkoholizmusnak is nevezik a jelenséget, ami később testi problémákhoz vezethet. Hogy ismerhető fel a kóros munkafüggés? A Career Journal amerikai magazin öt intő jelet foglal össze.
1. Állandóan a munkán töprengés
A munkamániások képtelenek "kikapcsolni". Otthon, baráti társaságban is a munkáról beszélnek, "fejben" nincsenek a barátokkal. Nem szeretnek táppénzen otthon feküdni és nyaralni sem akarnak, mert "kizökkenti őket a munkából."
2. Delegálás hiánya
Meg vannak győződve arról, hogy bizonyos munkafolyamatokat csak ők tudnak megoldani. Szeretnek mindent ellenőrzés alatt tartani. A munkamegosztás, a feladatok átadása más kollégáknak azt jelentené, hogy elvesztenék a kontrollt és nem tudnák igazolni, miért dolgoznak napi 12-15 órát.
3. A család, a szerettek elfelejtése
A munka mindenekfelett, a család csak a munka utáni kitöltőprogram - véli sok munkamániás.
4. Emberi kapcsolatok a munka szolgálatában
Munkamániásként a szabadidőben is úgy közelítünk ismerősökhöz, mire tudnánk közösen vállalkozni, hogy tudnánk erőinket egyesíteni, hogyan lehetne egymás tudását és kapcsolatrendszerét a kölcsönös előnyök alapján kamatoztatni. Sok munkamániás feleségét titkárnőként is alkalmazza...
5. Munka titokban
A munkamániások egy része cikinek tartja szenvedélyét és inkább titkolja mások előtt. Manapság nem nehéz úgy tenni, mintha nyaralnánk, és közben a mobilról, pda-ról töltjük le a céges e-maileket...
A munkamániások képtelenek "kikapcsolni". Otthon, baráti társaságban is a munkáról beszélnek, "fejben" nincsenek a barátokkal. Nem szeretnek táppénzen otthon feküdni és nyaralni sem akarnak, mert "kizökkenti őket a munkából."
2. Delegálás hiánya
Meg vannak győződve arról, hogy bizonyos munkafolyamatokat csak ők tudnak megoldani. Szeretnek mindent ellenőrzés alatt tartani. A munkamegosztás, a feladatok átadása más kollégáknak azt jelentené, hogy elvesztenék a kontrollt és nem tudnák igazolni, miért dolgoznak napi 12-15 órát.
3. A család, a szerettek elfelejtése
A munka mindenekfelett, a család csak a munka utáni kitöltőprogram - véli sok munkamániás.
4. Emberi kapcsolatok a munka szolgálatában
Munkamániásként a szabadidőben is úgy közelítünk ismerősökhöz, mire tudnánk közösen vállalkozni, hogy tudnánk erőinket egyesíteni, hogyan lehetne egymás tudását és kapcsolatrendszerét a kölcsönös előnyök alapján kamatoztatni. Sok munkamániás feleségét titkárnőként is alkalmazza...
5. Munka titokban
A munkamániások egy része cikinek tartja szenvedélyét és inkább titkolja mások előtt. Manapság nem nehéz úgy tenni, mintha nyaralnánk, és közben a mobilról, pda-ról töltjük le a céges e-maileket...
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?