Öt intő jel a munkamánia határán

Ártalmatlannak gondoljuk, ha valaki rengeteget dolgozik és folyamatosan fáradt. Munkamániának, munkaalkoholizmusnak is nevezik a jelenséget, ami később testi problémákhoz vezethet. Hogy ismerhető fel a kóros munkafüggés? A Career Journal amerikai magazin öt intő jelet foglal össze.

1. Állandóan a munkán töprengés
A munkamániások képtelenek "kikapcsolni". Otthon, baráti társaságban is a munkáról beszélnek, "fejben" nincsenek a barátokkal. Nem szeretnek táppénzen otthon feküdni és nyaralni sem akarnak, mert "kizökkenti őket a munkából."

2. Delegálás hiánya
Meg vannak győződve arról, hogy bizonyos munkafolyamatokat csak ők tudnak megoldani. Szeretnek mindent ellenőrzés alatt tartani. A munkamegosztás, a feladatok átadása más kollégáknak azt jelentené, hogy elvesztenék a kontrollt és nem tudnák igazolni, miért dolgoznak napi 12-15 órát.

3. A család, a szerettek elfelejtése
A munka mindenekfelett, a család csak a munka utáni kitöltőprogram - véli sok munkamániás.

4. Emberi kapcsolatok a munka szolgálatában
Munkamániásként a szabadidőben is úgy közelítünk ismerősökhöz, mire tudnánk közösen vállalkozni, hogy tudnánk erőinket egyesíteni, hogyan lehetne egymás tudását és kapcsolatrendszerét a kölcsönös előnyök alapján kamatoztatni. Sok munkamániás feleségét titkárnőként is alkalmazza...

5. Munka titokban
A munkamániások egy része cikinek tartja szenvedélyét és inkább titkolja mások előtt. Manapság nem nehéz úgy tenni, mintha nyaralnánk, és közben a mobilról, pda-ról töltjük le a céges e-maileket...

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják

Figyelemre méltó toborzással keres új tanítót Babót. A falu polgármestere, Nyikos Gábor szerint a bértábla felett 10% pótlék, fizetett... Teljes cikk

Ekkora béremelést kap idén a spanyol király

Több mint négyezer eurós (1,5 millió forint) béremelést kap idén VI. Fülöp spanyol király, összhangban a köztisztviselők és közalkalmazottak... Teljes cikk

Közel 10 milliárdos botrány: letartóztatták egy gabonás cég vezérigazgatóját

Letartóztatta a Nyíregyházi Járásbíróság a Bászna Gabona Zrt. csaknem tízmilliárd forintos sikkasztással gyanúsított vezérigazgatóját. Teljes cikk