kapubanner for mobile

Öt intő jel a munkamánia határán

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Ártalmatlannak gondoljuk, ha valaki rengeteget dolgozik és folyamatosan fáradt. Munkamániának, munkaalkoholizmusnak is nevezik a jelenséget, ami később testi problémákhoz vezethet. Hogy ismerhető fel a kóros munkafüggés? A Career Journal amerikai magazin öt intő jelet foglal össze.

1. Állandóan a munkán töprengés
A munkamániások képtelenek "kikapcsolni". Otthon, baráti társaságban is a munkáról beszélnek, "fejben" nincsenek a barátokkal. Nem szeretnek táppénzen otthon feküdni és nyaralni sem akarnak, mert "kizökkenti őket a munkából."

2. Delegálás hiánya
Meg vannak győződve arról, hogy bizonyos munkafolyamatokat csak ők tudnak megoldani. Szeretnek mindent ellenőrzés alatt tartani. A munkamegosztás, a feladatok átadása más kollégáknak azt jelentené, hogy elvesztenék a kontrollt és nem tudnák igazolni, miért dolgoznak napi 12-15 órát.

3. A család, a szerettek elfelejtése
A munka mindenekfelett, a család csak a munka utáni kitöltőprogram - véli sok munkamániás.

4. Emberi kapcsolatok a munka szolgálatában
Munkamániásként a szabadidőben is úgy közelítünk ismerősökhöz, mire tudnánk közösen vállalkozni, hogy tudnánk erőinket egyesíteni, hogyan lehetne egymás tudását és kapcsolatrendszerét a kölcsönös előnyök alapján kamatoztatni. Sok munkamániás feleségét titkárnőként is alkalmazza...

5. Munka titokban
A munkamániások egy része cikinek tartja szenvedélyét és inkább titkolja mások előtt. Manapság nem nehéz úgy tenni, mintha nyaralnánk, és közben a mobilról, pda-ról töltjük le a céges e-maileket...

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek