kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Öt intő jel a munkamánia határán

Ártalmatlannak gondoljuk, ha valaki rengeteget dolgozik és folyamatosan fáradt. Munkamániának, munkaalkoholizmusnak is nevezik a jelenséget, ami később testi problémákhoz vezethet. Hogy ismerhető fel a kóros munkafüggés? A Career Journal amerikai magazin öt intő jelet foglal össze.

1. Állandóan a munkán töprengés
A munkamániások képtelenek "kikapcsolni". Otthon, baráti társaságban is a munkáról beszélnek, "fejben" nincsenek a barátokkal. Nem szeretnek táppénzen otthon feküdni és nyaralni sem akarnak, mert "kizökkenti őket a munkából."

2. Delegálás hiánya
Meg vannak győződve arról, hogy bizonyos munkafolyamatokat csak ők tudnak megoldani. Szeretnek mindent ellenőrzés alatt tartani. A munkamegosztás, a feladatok átadása más kollégáknak azt jelentené, hogy elvesztenék a kontrollt és nem tudnák igazolni, miért dolgoznak napi 12-15 órát.

3. A család, a szerettek elfelejtése
A munka mindenekfelett, a család csak a munka utáni kitöltőprogram - véli sok munkamániás.

4. Emberi kapcsolatok a munka szolgálatában
Munkamániásként a szabadidőben is úgy közelítünk ismerősökhöz, mire tudnánk közösen vállalkozni, hogy tudnánk erőinket egyesíteni, hogyan lehetne egymás tudását és kapcsolatrendszerét a kölcsönös előnyök alapján kamatoztatni. Sok munkamániás feleségét titkárnőként is alkalmazza...

5. Munka titokban
A munkamániások egy része cikinek tartja szenvedélyét és inkább titkolja mások előtt. Manapság nem nehéz úgy tenni, mintha nyaralnánk, és közben a mobilról, pda-ról töltjük le a céges e-maileket...

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk

Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben

Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk