kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Orbán nem tárgyal a rendvédelmi szakszervezetekkel

Orbán Viktor nem vesz részt a Rendvédelmi Szervek Érdekvédelmi Fórumának ülésén. Márpedig a Pintér Sándor belügyminiszterrel tárgyalóasztalhoz ülő érdekvédők tőle vártak ígéretet arra, hogy megmaradjon az egyenruhások korkedvezményes nyugdíjba vonulása - cikkezi a Népszava.

Csalódottak lesznek a Belügyminisztériumba érkező rendvédelmi érdekképviseleti vezetők: hiába várják a Rendvédelmi Szervek Érdekvédelmi Fóruma (RÉF) ma délelőtti ülésére a miniszterelnököt, ő ugyanis nem tárgyal a szakszervezetekkel.

Bárdos Judit, a Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezetének (BRDSZ) főtitkára a Népszavának azt mondta: azért Orbán Viktortól várnak ígéretet, mert valójában nem a belügyminiszteren múlik, sikerül-e megegyezni a szolgálati nyugdíj megőrzéséről. Márpedig ettől nem tágítanak, még a kilátásba helyezett 20-30 százalékos béremelés, illetve a kormány által korábban is felvetett életpályamodell ismételt ígéretére sem. Bárdos szerint ez csak azoknak lehet "jó csere", akik ezután lépnek állományba, a jelenlegi kollégáknak viszont aránytalan áldozat. Pongó Géza, a Független Rendőr Szakszervezet (FRSZ) főtitkára is azt mondta: nem lehet tárgyalási alap, hogy lemondjanak a szolgálati nyugdíjról, a például egy tiszthelyettesnél várható 20 ezer forintos nettó béremelésért cserébe. Arról pedig hallani sem akarnak, hogy lemondjanak az utcai demonstrációkról.

Népszava
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk