Óriássztrájkot indítanak pilóták
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSztrájkba lépnek a Lufthansa légitársaság pilótái, mert béremelést és munkahelyük megtartását követelik.
Történetének egyik legnagyobb sztrájkjába kezd a Lufthansa, mert a német légiforgalmi társaság pilótáit tömörítő Vereinigung Cockpit (VC) szakszervezet tagjainak több mint 90 százaléka a munkabeszüntetés mellett döntött.
Hivatalosan még csak délután jelentik be, hogy nem dolgoznak egy darabig. Terveik szerint egészen addig, amíg megemelik a béreiket és mind a 4.500-an megtarthatják a munkahelyüket.
Utoljára 2001-ben volt akkora pilótasztrájk a Lufthansánál, mint amekkorára most készülnek. Akkor három napra megbénult a forgalom, és a légitársaságot 200 millió euró kár érte.
Hivatalosan még csak délután jelentik be, hogy nem dolgoznak egy darabig. Terveik szerint egészen addig, amíg megemelik a béreiket és mind a 4.500-an megtarthatják a munkahelyüket.
Utoljára 2001-ben volt akkora pilótasztrájk a Lufthansánál, mint amekkorára most készülnek. Akkor három napra megbénult a forgalom, és a légitársaságot 200 millió euró kár érte.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?