Országos sztrájkot hirdettek a Volán-szakszervezetek

Országos sztrájkot hirdetett január 30-án üzemkezdettől 8 óráig a Közúti Közlekedési Szakszervezete, az Autóbuszközlekedési Dolgozók Uniója, a Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége és a Liga Közlekedési Szakszervezetek Ágazati Szövetsége a Volán társaságoknál - közölte Korcsolayné Kovács Krisztina, a KKSZ elnöke.

A munkáltatók képviselőjeként Dénes András, a Közúti Közlekedési Vállalkozások Szövetsége (KKVSZ) főtitkára az MTI-nek elmondta: bízik az alágazati megállapodásban, hiszen lesz még egyeztetés a sztrájk előtt. A KKSZ elnöke elmondta: a szakszervezetek 7,5 százalékos béremelést és havonta személyenként 5 ezer forint további béren kívüli juttatást kérnek, követelésük alátámasztására pedig sztrájkot hirdettek.

A szakszervezet tájékoztatása szerint ezzel szemben a munkáltató ajánlata 5-6,5 százalékos jövedelemfejlesztés a Volán-társaságoknál. A szakszervezetek nem fogadják el, hogy a jövedelemfejlesztés nem tartalmaz bérfejlesztési részt. Korcsolayné Kovács Krisztina elmondta: legközelebb a jövő héten, január 28-án folytatják a tárgyalást a munkáltatóval. Ha nem sikerül megállapodni, megtartják a január 30-i sztrájkot.

Dénes András utalt arra, hogy az eddigi egyeztetéseken a munkáltató minden esetben emelt ajánlatán, ezzel szemben a szakszervezetek csak egyszer mozdultak el. A KKVSZ főtitkára elmondta: egyelőre a munkaadói szövetségnek arra van felhatalmazása, hogy jövedelemfejlesztésről tárgyaljon, de azt ajánlják, helyi szinten rögzítsék a bér és az egyéb jövedelem arányát. A szerdai tárgyaláson megállapodtak abban, ha sztrájk lesz, akkor vállalati szinten állapodjon meg a még elégséges szolgáltatásról a szakszervezet és a munkáltató - mondta Dénes András.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk