Orvosok kommunikációját segíti a Synergon
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÁtadták a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkormányzat fenntartásában lévő Jósa András Oktató Kórház új, infokommunikációs rendszerét. Az innovatív hálózati és alközponti megoldás révén a napi szakmai munkához szükséges adatkommunikáció és kapcsolattartás gyorsabbá és kényelmesebbé válik, egyben költségmegtakarítást is jelent a kórház számára.
A fejlesztést elsősorban a kórház elavult, közel húsz éves analóg telefonközpont-struktúrája indokolta, melynek üzemeltetése nem csak korszerűtlensége miatt, hanem a gyártói támogatás hiányából kifolyólag is kockázatos volt. Az új rendszer révén a kórház megszüntetheti a belső fővonalakat, illetve mérsékelheti a vezetékes-mobil hívásirányokat terhelő díjakat, azáltal, hogy a kórház flottájába tartozó mobilkészülékek ingyen hívhatóak a mellékekről.
A projekt döntési fázisában a választás a Synergonra és az általa képviselt Cisco IP telefónia megoldásra esett. A kivitelezés során a telefonkészülékek cseréje is megtörtént, amely - tekintve a készülékek kritikus szintre jutott amortizációját - szintén igen aktuális volt. A telefonrendszert egy intelligens díjszámláló szoftver egészíti ki, melynek segítségével kontrollálhatók a telefonköltségek, például személyes kódokkal limit állítható be dolgozónként, függetlenül attól, hogy melyik mellékről indítják a hívást.
A projekt előkészítésekor a kórház stratégiai szemléletéről is tanúbizonyságot tett, amikor a beruházás során a fizetős kórházi szolgáltatások alapjait is megteremtette - bizonyos épületeiben szállodai színvonalon kívánja megvalósítani a betegellátást, ezért a kábeltelevízió és az internet elérhetőségét is biztosítani kellett.
A projekt döntési fázisában a választás a Synergonra és az általa képviselt Cisco IP telefónia megoldásra esett. A kivitelezés során a telefonkészülékek cseréje is megtörtént, amely - tekintve a készülékek kritikus szintre jutott amortizációját - szintén igen aktuális volt. A telefonrendszert egy intelligens díjszámláló szoftver egészíti ki, melynek segítségével kontrollálhatók a telefonköltségek, például személyes kódokkal limit állítható be dolgozónként, függetlenül attól, hogy melyik mellékről indítják a hívást.
A projekt előkészítésekor a kórház stratégiai szemléletéről is tanúbizonyságot tett, amikor a beruházás során a fizetős kórházi szolgáltatások alapjait is megteremtette - bizonyos épületeiben szállodai színvonalon kívánja megvalósítani a betegellátást, ezért a kábeltelevízió és az internet elérhetőségét is biztosítani kellett.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
