kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Őrző-védő vállalkozásokra koncentrál a NAV

A személybiztonsági tevékenységet végző, őrző-védő vállalkozók ellenőrzésére fókuszál a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Adóigazgatósága, mert az elmúlt időszakban ezeknél a cégeknél az ellenőrzések 88 százalékában tártak fel szabálytalanságot a revizorok - tájékoztatta a NAV megyei igazgatósága az MTI-t csütörtökön.

A közlemény szerint a NAV az idén is kiemelt figyelmet fordít a személybiztonsági tevékenységet végző, őrző-védő vállalkozások vizsgálatára, elsősorban azért, mert a megállapított adókülönbözet összege döntően milliós nagyságrendű, amely jól mutatja, hogy az ezeknél a társaságoknál gyakran tapasztalható hiányosságok milyen jelentős költségvetési kárt eredményeznek.

Általános tapasztalat, hogy ezek a cégek olyan költségeket számolnak el, amelyek egyáltalán nem kapcsolódnak tevékenységükhöz, a fiktív kiadások alapján levonják az általános forgalmi adót. Az ellenőrzések során gyakran tapasztalható az is, hogy hiányosan vezetik az útnyilvántartást, amelyben legtöbbször a cégvezetők által magáncéllal megtett kilométereket is elszámolják.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk