Oscar-díj a Magyar Postának
"Biztonság" kategóriában a Magyar Posta kapta meg az idei World Mail Awards díjat. A postai Oscar-nak is nevezett elismerésre a társaságot a "társadalmi felelősségvállalás" kategóriában is az első három közé jelölték, 2006-ban pedig a "humánerőforrás-gazdálkodás" kategóriában hirdették már nyertesként.
Évente rendezik meg a World Mail and Express konferenciát - immár tíz éve. A tanácskozás jól példázza, hogy a postások nemzetközi világa mennyire egyedülállóan szervezett, egységes. Nemcsak a munkavállalók és a munkáltatók folytatnak állandó párbeszédet, hanem az egyes posták is összetartanak annak ellenére, hogy egymásnak versenytársai. Le tudnak ülni egy asztalhoz, hogy együtt keressék a továbblépés lehetőségét. Az egész postai szektor ugyanis keresi új helyét a világ gazdasági rengetegében. A szolgáltatási ágazat résztvevői tudják: nem csak az a fontos, hogy melyik társaság mekkora szeletet vág ki abból a bizonyos tortából. Az is fontos, hogy mekkora az a torta!
Az internet, az SMS világában élni kell az új piaci helyzet adta lehetőségekkel. A szakemberek úgy fogalmaztak, hogy a postai szektornak "el kell magát adnia" az embereknek, a gazdasági élet szereplőinek, lépést kell tartania a körülöttünk zajló, az emberiség történelmében soha nem látott változásokkal, különben életbe lép az úgynevezett gázlámpaeffektus. Annak idején a gázszektor szereplői annyit vitatkoztak a fejlődés lehetőségéről, hogy mire dűlőre jutottak, gyakorlatilag megszűnt az ágazat az elektromos áram gyors terjedése miatt.
A budapesti konferencián is többen elmondták, hogy az ágazatnak most értéket kell generálnia. Példaként hozták fel a rohamléptekkel terjedő direkt marketinget, ami óriási lehetőség a postai ágazat szereplőinek. A katalógusvásárlókat és -gyártókat ugyanis éppen a már meglévő postai hálózat tudja a leghatékonyabban összekötni, kiszolgálni. Egy másik példaként hozták fel a résztvevők az úgynevezett migrációs pénzforgalmat. Egyes felmérések szerint több tízmilliárd dollárra becsülhető az a pénzmennyiség, ami ennek okán vándorol a világ egyik feléből a másikba. A célországban pedig mindenütt ott a posta! Az új utak tehát körvonalazódnak a postai szektorban.
Az ágazat minden résztvevőjének az a célja, hogy minél gyorsabban, pontosabban, sértetlenül juttassa el a küldeményeket a címzetthez. Nem véletlen, hogy számos újítás éppen a postákhoz kapcsolódik. Ennek elismerése a konferencia előestéjén rendezett gálavacsorán kiosztott postai Oscar. Nevét onnan kapta, hogy a filmes procedúrához hasonlóan csak az utolsó pillanatban derül ki, melyik társaság nevét rejti az aranyboríték. Tizenkét kategóriában hirdetnek győztest, ebből kettőben idén a világ három legjobbja között volt a Magyar Posta Zrt. A jelöltség itt is olyan szintű szakmai elismertséget jelent, mint a filmes világban. A "biztonság" kategóriában a magyar kézbesítővédelmi program nyerte el az első díjat a Jersey Post pénzmosás elleni projektje és az US Post hamisítást szűrő fejlesztése előtt. A "társadalmi felelősségvállalás" kategóriában női egészségmegőrzési programjával indult a Magyar Posta. A díjat az angol társaság szén-dioxid-kibocsátás-csökkentési projektje nyerte a hazai és a német környezetvédelmi pályázattal szemben.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Felmérés: ez a foglalkozás élvezi a legnagyobb társadalmi bizalmat 4 hete
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 1 hónapja
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 2 hónapja
- Van, akinek a munkahely az egyetlen biztonságos hely – így segít a Tesco 2 hónapja
- Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek 2 hónapja
- Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók 3 hónapja
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 4 hónapja
- Új munkaszüneti nap jöhet Magyarországon – karácsonyi bejelentés 4 hónapja
- Megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács 4 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 4 hónapja
- Lesújtó számok: ennyi magyar nő küzd szexuális problémákkal és társadalmi nyomással 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?