Összeállt a "Nokia Siemens Networks" vezetősége
Csütörtökön a késő esti órákban hozta nyilvánosságra a Siemens és a Nokia szóvivője, hogy megválasztották a két cég által közösen létrehozott "Nokia Siemens Networks" telefongyártó konszern vezetőségét. Az új telefongyártó óriás vezetését 50-50 százalékban osztották meg.
A vállalat tájékoztatója szerint a látszólag egyoldalú vezetőségi megoszlás hátterében 50-50 százalékos céges részesedés áll, így a cég felsővezetését is ennek megfelelően választották meg: a Nokia részéről Simon Beresford-Wylie (képünkön), míg a Siemens részéről egy osztrák szakember, Peter Schönhofer lesz az új vezető.
Egyelőre annyit tudni, hogy a konszernek kooperációja révén létrehozott közös vállalat székhelye Helsinkiben lesz és az elkövetkezendő években várhatóan a költséghatékonyabb üzemmenet érdekében a jelenlegi munkaerőbázis 10 százalékát, azaz közel 9000 főt kell elbocsátani.
A Handelsblatt legfrissebb jelentése nyomán
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
Az IKEA Magyarország idén is a szeretetteljes otthoni élet és a valódi feltöltődés fontosságát helyezi a karácsonyi időszak középpontjába. Ennek... Teljes cikk
Karácsony előtt újabb 140 fős csoportos létszámleépítést jelentett be a Docler Holding, miközben a cég több entitásánál megszünteti a home... Teljes cikk
- A Siemens Energy 400 új munkahelyet hoz létre Magyarországon 3 éve
- Százötven új munkahelyet teremt a Nokia Budapesten 4 éve
- Fizetett szabadságra küldi oroszországi dolgozóit az Ericsson 4 éve
- Kéthetes versenyt indít a Nokia informatikusoknak 4 éve
- Blogot indít a HR Portalon a Siemens HR vezetője 4 éve
- Jeránek Tamás váltja Dale A. Martint a Siemens Zrt. élén 5 éve
- Szeptember végéig 120 új munkahelyet teremt a Siemens Mobility Budapesten 5 éve
- 10 ezer munkahelyet szüntethet meg a Nokia 5 éve
- „A bevonó, felhatalmazó, bizalmon alapuló vezetésé a jövő” - Schmidt Andrea, a Siemens Zrt. HR vezetője 5 éve
- Óvintézkedéseket vezetett be a Nokia a koronavírus terjedése miatt 6 éve
- A Samsung és a Nokia is karantént vezetett be nálunk a koronavírus miatt 6 éve

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja