Elveszi a fiatalok munkáját az AI?

A cikk azt vizsgálja, hogy a mesterséges intelligencia (AI) milyen mértékben válthatja ki az emberi munkaerőt, különös tekintettel a fiatal munkavállalókra. Az egyre fejlettebb AI-rendszerek képesek olyan feladatokat elvégezni, amelyek korábban képzett szakemberek munkáját igényelték, és a vállalatok az AI-ba fektetve munkaerőköltség-csökkentést remélnek.

Különösen veszélyeztetettek azok a munkakörök, amelyek sok ismétlődő, digitálisan végezhető feladatból állnak. A fiatalok helyzete aggasztó lehet, mivel az AI által leginkább érintett ágazatokban csökkenhet a belépő szintű pozíciók száma.

Egy Stanford Egyetemhez kapcsolódó elemzés szerint a ChatGPT elterjedése óta a 22–25 évesek foglalkoztatottsága visszaesést mutatott az AI-nak kitett ágazatokban. A kutatók azonban hangsúlyozzák, hogy a munkahelyek megszűnését nem lehet kizárólag az AI-nak tulajdonítani, más gazdasági tényezők is szerepet játszhattak. A cégek egyre gyakrabban alkalmaznak AI-ügynököket, ami felveti a kérdést, hogy a jövőben a növekedéshez új alkalmazottakat vesznek-e fel, vagy inkább AI-rendszerekkel végeztetik el a munkát.