Ösztöndíj a hiányszakmákat tanuló fiataloknak
A tájékozatlanság áll a szakmunka alacsony presztízse mögött, hiszen ezt a munkavégzést sokan a 80-as évek gyáraiban folyó munkával kötik össze. A kormány szakmai ösztöndíjjal szeretné növelni a kevésbé népszerű hiányszakmákat tanuló fiatalok számát, mellyel egyben a munkaerő-piaci igényeket kívánja kielégíteni - mondta el Simon Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára.
"A szülők és a diákok nem érzik a szakoktatásban, a szakmavégzésben kialakult változásokat, célunk azonban, hogy a fiatalok számára reális, választható életpályát jelentsen a szakképzés" - mondta el Simon Gábor. A szakmai tanulmányi ösztöndíj-rendszer célja a szakmunka presztízsének növelése, a szakiskolai tanulók ösztönzése, valamint ezek által a minőségi munkaerő megteremtése. "A tanulmányi ösztöndíj a különösen hátrányos helyzetű családok számára is megoldást jelenthet, hiszen lehetőséget biztosít arra, hogy a gyerek ne csak belépjen, hanem bent is maradjon a képzésben" - magyarázta az ösztöndíj jelentőségét az államtitkár.
A program 2009. szeptember 1-jétől havonta tíz ezer forintos támogatást jelent a hiányszakmákban tanuló fiatalok számára, a második félévtől kezdve pedig a tanulmányi eredmények alapján határozzák meg annak mértékét. Az ösztöndíj a tervek szerint mintegy 30 ezer tanulót érint majd, hatására pedig 10-15 százalékkal fog növekedni az adott évben a hiányszakmákban tanulók száma.
Edupress.hu
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A mesterséges intelligencia térnyerése átalakítja a munka világát, és új kihívásokat, valamint lehetőségeket teremt a teljesítményalapú... Teljes cikk
A május 20-i határidő előtt már egymillió adózó elintézte a bevallását. Pénteken a NAV Dózsa György úti ügyfélszolgálata 18 óráig lesz... Teljes cikk
2026 márciusában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 646 ezret tett ki. A munkanélküliek száma 219 ezer, a munkanélküliségi... Teljes cikk
- Kétszeresére emelik a nemzetiségi pedagógus ösztöndíjakat 3 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 5 hónapja
- Erasmus-botrány: Magyarország tiltakozik, de a diákok hiába várnak? 5 hónapja
- "A megtartás ma adatból épül" - játékosan, mérhetően és valós idejű diagnózissal 6 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 6 hónapja
- Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az 6 hónapja
- "Kiégtünk, mielőtt elkezdtünk volna élni" – A Z generáció fele már most túl fáradt a munkához 7 hónapja
- Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Tiéd a holnap ösztöndíjprogramra 7 hónapja
- 44 ezer diák kezdi a tanévet a szakképzésben – új tudásközpontok épülnek 8 hónapja
- Átfogó Elemzés: A Központi Feldolgozóegység (CPU) Mikroarchitekturális Evolúciója, Piaci Dinamikája és Geopolitikai Jelentősége 8 hónapja
- 2030-ra a dolgozók 60%-át újra kell képezni – készen állunk? 9 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?