kapubanner for mobile

Ösztöndíj a hiányszakmákat tanuló fiataloknak

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A tájékozatlanság áll a szakmunka alacsony presztízse mögött, hiszen ezt a munkavégzést sokan a 80-as évek gyáraiban folyó munkával kötik össze. A kormány szakmai ösztöndíjjal szeretné növelni a kevésbé népszerű hiányszakmákat tanuló fiatalok számát, mellyel egyben a munkaerő-piaci igényeket kívánja kielégíteni - mondta el Simon Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára.

A sajtótájékoztatón bejelentették, a kormány elfogadta a szakképzési hozzájárulásról szóló törvénymódosítási javaslatot, mely megteremti a szakiskolai tanulmányi ösztöndíjrendszer bevezetésének hátterét. Az anyagi ösztönzés a hiányszakmákat választó tanulók számára nyújt segítséget, hogy azok vonzóbbá tételével és betöltésükkel elégítsék ki a gazdasági és munkaerő-piaci igényeket, illetve növeljék a foglalkoztatottságot.

"A szülők és a diákok nem érzik a szakoktatásban, a szakmavégzésben kialakult változásokat, célunk azonban, hogy a fiatalok számára reális, választható életpályát jelentsen a szakképzés" - mondta el Simon Gábor. A szakmai tanulmányi ösztöndíj-rendszer célja a szakmunka presztízsének növelése, a szakiskolai tanulók ösztönzése, valamint ezek által a minőségi munkaerő megteremtése. "A tanulmányi ösztöndíj a különösen hátrányos helyzetű családok számára is megoldást jelenthet, hiszen lehetőséget biztosít arra, hogy a gyerek ne csak belépjen, hanem bent is maradjon a képzésben" - magyarázta az ösztöndíj jelentőségét az államtitkár.

A program 2009. szeptember 1-jétől havonta tíz ezer forintos támogatást jelent a hiányszakmákban tanuló fiatalok számára, a második félévtől kezdve pedig a tanulmányi eredmények alapján határozzák meg annak mértékét. Az ösztöndíj a tervek szerint mintegy 30 ezer tanulót érint majd, hatására pedig 10-15 százalékkal fog növekedni az adott évben a hiányszakmákban tanulók száma.

Edupress.hu
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek