Ösztöndíjra jelentkezhetnek a tehetséggondozó munkát végző tanárok

A "Köbüki" tehetséggondozó tanári ösztöndíj többek között az olyan tehetséggondozó munkát végző pedagógusok számára nyújt segítséget, akik tanulmányi versenyekre készítik fel a diákokat - mondta a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) felsőoktatásért, szak- és felnőttképzésért, fiatalokért felelős államtitkára szerdán a Kossuth rádió Jó reggelt, Magyarország! című műsorában.

Varga-Bajusz Veronika ismertetése szerint a felkészítő tanároknak szóló lehetőséggel a pályázók 10 hónapon keresztül nettó 75 ezer forintos ösztöndíjban részesülhetnek.

Ezt egy pedagógus akkor kaphatja meg, ha az általa felkészített diák az azt megelőző egy évben hazai vagy nemzetközi tanulmányi versenyen szerepelt, vagy ha az elmúlt három év során diákkörök, szakkörök, tudományos műhelyek aktív résztvevője volt.

Az államtitkár elmondta, hogy a tehetséggondozásban aktívan részt vevő tanárok erős hivatástudattal rendelkeznek és a KIM ezzel az ösztöndíj-lehetőséggel számukra egy megerősítést és köszönetet is kíván adni, illetve arra motiválják őket, hogy ne hagyják abba és generációkról generációkra kutassák fel és gondozzák az olyan tehetséges diákokat, akik a többiek számára is motivációt jelentenek, példaképül szolgálnak.

A tavaly elindult program jelenleg a félidejénél tart, a tanárok november 10-ig jelentkezhetnek, az ösztöndíjakra másfél milliárd forintos keretösszeg áll rendelkezésre - közölte az államtitkár, aki elmondta azt is, szeretnék a tehetség életútmérést is folytatni, hová fut ki a karrierjük.

Varga-Bajusz Veronika az M1 Aktuális csatorna Ma Reggel című műsorában elmondta, azon pedagógusok számára, akiknek diákjai az elmúlt egy évben kiemelt, akár nemzetközi tanulmányi versenyeken kimagasló versenyeredményeket értek el, automatikusan odaadható az ösztöndíj, míg az elmúlt három évben a diákkörökben, diáklaborokban, szakkörökben, tudományos műhelyekben részt vevő diákok tanárai pályázhatnak a havi nettó 75 ezer forintos ösztöndíjra.

Az államtitkár újdonságként említette, hogy már művészeti iskolák, szakkörök, sőt határon túli magyar nyelvű iskolákban tanító pedagógusok is pályázhatnak, ennek kapcsán Varga-Bajusz Veronika célként fogalmazta meg azt, hogy egyetlen magyar tehetség se vesszen el.

Az államtitkár bízik abban, hogy idén is sok tanárt tudnak támogatni és kiemelte, hogy a szakmai beszámolókból jól látható a pedagógusok elhivatottsága és az elnyert ösztöndíjakat sokan ebbe a tehetséggondozó tevékenységbe fordítják vissza.

Az elmúlt időszakban szépen kiépült a magyar tehetséggondozó rendszer, amelynek rengeteg terepe van, ezek közül ez az ösztöndíj a tanárokat kívánja megerősíteni - hangsúlyozta.

Varga-Bajusz Veronika elmondta azt is, az említett pályázati feltételeken felül csupán néhány adminisztratív feltételnek, például adótartozás-mentességnek kell megfelelniük a pályázaton részt vevő tanároknak, akik a Nemzeti Tehetség Program honlapján elektronikus úton nyújthatják be pályázataikat. Az államtitkár a pedagógusoktól azt kérte, tartsák be a november 10-i határidőt.

MTI

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását

Budapesten elindult a 26,9 milliárd forintos, uniós támogatásból megvalósuló “Nő az esély” program, amelynek célja, hogy valós munkaerőpiaci... Teljes cikk

Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját

A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk