kapubanner for mobile
 

Öt év múlva drasztikusan emelkednek a nyugdíjkiadások

A kormányzati intézkedések hatására lassulhat a magyarországi nyugdíjkiadások növekedési üteme, de ez csak néhány éves haladékot jelent. Ahhoz, hogy a nyugdíjrendszer hosszú távon fenntartható legyen, össze kell hangolni az intézkedéseket - olvasható a Világgazdaság cikkében.

A Nemzetgazdasági Minisztérium számításai szerint a nyugdíjkiadások növekedése hosszú távon jelentősen mérséklődik, azok ennek ellenére 2010 és 2060 között a GDP arányában mintegy 10,9 százalékról 12,6 százalékra nőnek - írja a Világgazdaság.

A lap kitér az Eurostat előreszámított időskori eltartottsági rátájának várható alakulására is, ez az a mutató, amely a 65 éves és idősebbek számát adja meg a 15-64 év közöttiek számának százalékában. Míg az Európai Unióban 2010-ben ez a ráta még 26 százalék volt, húsz éven belül meghaladja a 38, 2060-ra pedig az 52 százalékot. Magyarországon még súlyosabb lehet: a két évvel ezelőtti, valamivel több mint 24 százalékhoz képest az eltartottak aránya már 2050-re megduplázódhat, 2060-ra pedig megközelítheti a 60 százalékot.

Bár a gyermekvállalást támogató intézkedések hosszabb távon fontosak, a születések számának esetleges emelkedése nyomán csak 20-25 év múlva növekedne a nyugdíjjárulék-fizetők száma. A szakértők szerint az 50 év felettiek foglalkoztatottsági rátáját kellene elsősorban javítani, és a különböző intézkedéseket össze kell hangolni, mert az eddigi kormányintézkedések csak néhány éves haladékot jelentenek. 2017-2018-ban, a Ratkó-korszakban születettek tömeges nyugdíjba vonulásakor újra drasztikusan emelkednek majd a nyugdíjkiadások.

Világgazdaság
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tyúk vagy tojás? Az MI-szakadék, amiért a HR nagy árat fizethet.

Miközben az álláskeresők aktívan használják az MI-eszközöket az önéletrajzíráshoz és interjúra való felkészüléshez, sok szervezet még... Teljes cikk

A doomjobbing: a modern álláskeresés stresszes árnyoldala

Egy új jelenség, a „doomjobbing” terjed az álláskeresők körében, leírva azt az állandó online böngészést, amely a motiváció és az... Teljes cikk

Mesterséges intelligencia a toborzásban: lehetőségek és etikai kérdések

A toborzás az elmúlt évtizedben alapjaiban változott meg, egyre inkább a mesterséges intelligencia által vezérelve. Az MI eszközök felgyorsítják a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek