Öt gyárát zárja be az Intel

A világ legnagyobb chipgyártó cége, az Intel világméretekben 5000-6000 munkahelyet szüntet meg - közölte a vállalat. A számítástechnika piacán a kereslet visszaesett, emiatt az Intel összesen öt üzemében szünteti be a gyártást.

Malaysiában és a Fülöp-szigeteken három üzemet, és egyet-egyet az Oregon állambeli Hillsboroban és Santa Claraban állítanak le. A munkahelyek megszüntetése mintegy 6 ezer embert érint, de nem mindegyiküktől válik majd meg a vállalat - közölték.

A leépítés nem befolyásolja azt, hogy a vállalat újabb, hatékonyabb gyártási eljárásokat honosít meg, a kutatásra, fejlesztésre összpontosít. A szerkezeti átalakulást 2009 végéig akarják végrehajtani.

Az Intel az elmúlt napokban jelentette be, hogy adózott eredménye a negyedik negyedben a számítógépek, s így a mikroprocesszorok iránti kereslet visszaesése miatt 90 százalékkal 234 millió dollárra, bevétele 23 százalékkal 8,2 milliárd dollárra esett. Az év egészét tekintve jobbak az eredmények: a profit 24 százalékkal 5,3 milliárd dollárra, a bevétel 2 százalékkal 37,6 milliárd dollárra mérséklődött.

A szakma két vezető piackutató cége, a Gartner és az IDC a héten azt jelentette, hogy a negyedik negyedben hat év óta a legkisebb mértékben nőtt a személyi számítógépek eladása, s ez a tendencia az idén folytatódik. A félvezetők világméretű eladásában az idén 16 százalék körüli visszaesésre számít a Gartner. A cég óriásit rontott a kilátásokon: november elején még 2,2 százalék körüli romlást jövendölt a lapkák idei globális értékesítésében.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk