kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Ötszázmilliárd forint hiányzik a nyugdíjvagyonból

Akár ötszázmilliárd forintos vagyon­vesztés is történhetett a magán-nyugdíjpénztári vagyonban - közölte tegnap Selmeczi Gabriella nyugdíjvédelmi megbízott, aki szerint nem kizárt, hogy további veszteséggel is számolni kell január végéig, amikor megkezdik a vagyonelemek átvite­lét az állami alapba.

A Századvég elemzésére hivatkozva Selmeczi Gabriella tegnapi sajtótájékoztatóján bejelentette: ötszázmilliárd forint hiányzik a nyugdíjvagyonból. A kormánybiztos szerint 12 év alatt az inflációval korrigált összes befizetés 3261 milliárd forintot tett ki. Vagyis ahhoz, hogy a reálértéküket megőrizzék a befizetések, legalább ennyinek kellene lenni a pénztárak kasszáiban.

A nyugdíjvédelmi megbízott szerint nincs ennyi, az összes reálhozam ugyanis 109 milliárd forint, eközben 210 milliárd forintot írtak le költségként a pénztárak. Ráadásul az sem zárható ki, hogy további vagyonvesztés következik be majd a magán-nyugdíjpénztári vagyonban január végéig, amikor megkezdik a vagyonelemek átvite­lét az állami alapba.

- Ha a pénztárak csak állampapírba fektettek volna, akkor ötszázmil­liárd forinttal több lenne most a számlákon, ami tíz százalékkal magasabb egyéni hozamokat jelentett volna - hangsúlyozta a nyugdíjvédelmi megbízott.

Hozzátette: a kabinet eltökélt szándéka volt, hogy a reálhozamot adó- és járulékfizetési kötelezettség nélkül lehessen felvenni, egy összegben. Ez jogilag nem lehetséges, illetve igazságtalan lenne, ezért a többi tőkejövedelemhez hasonlóan a 16 százalékos, egykulcsos személyi jövedelemadó alá esnek a reálhozamok.

Magyar Hírlap
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk