Megjelent: 15 éve

Ötszázmilliárd forint hiányzik a nyugdíjvagyonból

Akár ötszázmilliárd forintos vagyon­vesztés is történhetett a magán-nyugdíjpénztári vagyonban - közölte tegnap Selmeczi Gabriella nyugdíjvédelmi megbízott, aki szerint nem kizárt, hogy további veszteséggel is számolni kell január végéig, amikor megkezdik a vagyonelemek átvite­lét az állami alapba.

A Századvég elemzésére hivatkozva Selmeczi Gabriella tegnapi sajtótájékoztatóján bejelentette: ötszázmilliárd forint hiányzik a nyugdíjvagyonból. A kormánybiztos szerint 12 év alatt az inflációval korrigált összes befizetés 3261 milliárd forintot tett ki. Vagyis ahhoz, hogy a reálértéküket megőrizzék a befizetések, legalább ennyinek kellene lenni a pénztárak kasszáiban.

A nyugdíjvédelmi megbízott szerint nincs ennyi, az összes reálhozam ugyanis 109 milliárd forint, eközben 210 milliárd forintot írtak le költségként a pénztárak. Ráadásul az sem zárható ki, hogy további vagyonvesztés következik be majd a magán-nyugdíjpénztári vagyonban január végéig, amikor megkezdik a vagyonelemek átvite­lét az állami alapba.

- Ha a pénztárak csak állampapírba fektettek volna, akkor ötszázmil­liárd forinttal több lenne most a számlákon, ami tíz százalékkal magasabb egyéni hozamokat jelentett volna - hangsúlyozta a nyugdíjvédelmi megbízott.

Hozzátette: a kabinet eltökélt szándéka volt, hogy a reálhozamot adó- és járulékfizetési kötelezettség nélkül lehessen felvenni, egy összegben. Ez jogilag nem lehetséges, illetve igazságtalan lenne, ezért a többi tőkejövedelemhez hasonlóan a 16 százalékos, egykulcsos személyi jövedelemadó alá esnek a reálhozamok.

Magyar Hírlap
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk