kapubanner for mobile

Ott vagyunk az európai egészségipari innováció élvonalában

A Debreceni Egyetem, a GE Healthcare, a Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minőség- és Szervezetfejlesztési Intézet (GYEMSZI) és a Semmelweis Egyetem is tagja Európa legnagyobb egészségügyi kutatás-fejlesztési és innovációs együttműködésének.

A legfontosabb, hogy a hazai kutatók, oktatók és hallgatók a legfrissebb technológiákhoz, kutatási eredményekhez a fejlett országokhoz képest lemaradás nélkül férnek hozzá, és élvezhetik ezek előnyeit - mondta Palkovics László felsőoktatásért felelős államtitkár az együttműködés kapcsán.

Az Európai Innovációs és Technológiai Intézet (EIT) egészségügyi kihívásokra választ adó "Innováció az egészséges életmód és az aktív időskor szolgálatában" című pályázatának eredményét nemrég hirdették ki. A nyertes konzorciumnak (EIT Health) több mint 50 központi és 90 társpartnere van, köztük 14 EU-tagállam vezető cégei, kutatóközpontjai és egyetemei. A társulás bevonta további hat EU-tagállam nyolc úgynevezett "InnoStars" régióját, köztük két magyarországi régiót. A konzorcium teljes költségvetése kétmilliárd euró, így ez Európa legnagyobb együttműködése az egészségügyi kutatás-fejlesztés-innováció területén, melyet az EIT és a partnerek együtt finanszíroznak.

Az EIT Health célja az egészséges életmód és aktív öregedés területén létrejövő vállalkozások és innovációs fejlesztések elősegítése, ily módon új megoldások és erőforrások biztosítása Európa számára. Lehetővé teszi az egészségesebb és eredményesebb életmódot olyan termékek, szolgáltatások és elképzelések révén, amelyek javítják az életminőséget és hozzájárulnak az európai egészségügy fenntarthatóságához.

"Az eredmény egészségesebb lakosság, fenntarthatóbb egészségügyi rendszer, a munkaképes és aktív életszakasz kiszélesítése. Kizárólag egy ilyen széles és magas színvonalú európai összefogással tudjuk csökkenteni a lemaradást és érhetjük el azt a közös célt, hogy az innovációt a betegek szolgálatába állítsuk, a betegségeket megelőzzük és meggyógyítsuk, az egészségügy rendszerét és szolgáltatásait továbbfejlesszük."

Dr. Pálinkás József, a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal elnöke véleménye szerint az EIT Health projekt jelentős siker Magyarország számára, hiszen az egészségtudomány és -ipar területén kiemelkedő hazai intézmények kerülnek be az európai innováció élcsapatába.

A programban való részvétel azon túl, hogy a tagintézmények számára lehetővé teszi Európa legkiválóbb egyetemeivel és egészségipari partnereivel való közös uniós pályázatok megvalósítását, direkt támogatást is nyújt a résztvevők számára a technológia és tudástranszfer hatékonyságának fokozására, az ötletek megvalósítására. A hazai ötletek, vállalkozások nemzetközi kapcsolatrendszerhez és minősítéshez férnek hozzá, hogy az országhatáron túl is sikeresek lehessenek.

Mi is az az EIT?

Az EIT az Európai Unió budapesti székhelyű ügynöksége, mely hálózatba szervezi a felsőoktatás, a kutatás és az üzleti világ kiválóságait, és segíti ezen társulásokat, hogy a társadalom szempontjából nagy jelentőséggel bíró kihívásokra innovatív megoldásokat találjanak. Az intézet hét évre kiválasztott céljait egy-egy megbízott konzorcium támogatja, ösztönzi a vállalkozói tevékenységet, segíti az ötletek piacra kerülését.

Ötletversenyek során kiválasztja a legtehetségesebb fiatal kutatókat, képzi és felkészíti őket az innovációk menedzselésére, az akadályok leküzdésére. A fiatal vállalkozásokat támogatott inkubátor programokkal segíti át az első - általában legnehezebb - fázison, amíg befektetés-érettek nem lesznek. Mesterképzéseket és PhD-programokat dolgoz ki, amelyek magas színvonalukkal és innovatív eredményeikkel az élvonalat képviselik majd az európai felsőoktatási intézményekben. Ezáltal létrejön egy úgynevezett EIT "kiválósági védjegy".

Edupress.hu
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál?

Magyarországon közel 330 ezer hallgató (KSH) tanul felsőoktatásban, és a friss diplomások mintegy 90%-a (Education and Training Monitor 2025) rövid... Teljes cikk

Hamarosan kezdődik az Educatio oktatási szakkiállítás

Január 8-10. között újra megnyitja kapuit az Educatio oktatási szakkiállítás Budapesten, a Hungexpón - hívta fel a figyelmet a Kulturális és... Teljes cikk

Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken

A hallgatói lemorzsolódást csökkentő programot indít a kormány a felsőoktatásban - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium... Teljes cikk